论文编号:FY504 论文字数:7149,页数:05
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内容摘要…………………………………………………………………………………………3关键词……………………………………………………………………………………………3一、基层公安机关警力不足的现状……………………………………………………………3二、导致警力不足的原因………………………………………………………………………4(一)公安机关任务量成倍增长，警力总量增长与之不相适应………………………………4(二)公安工作要求的不断提高与民警素质偏低之间的矛盾…………………………………4(三)抓业务发展与保队伍生存之间的矛盾……………………………………………………4(四)考核机制、激励机制不够健全，考核机制的不健全，使队伍缺乏“向心力”，队伍不“活”。…………5(五)公安队伍“入口”不严，缺乏“竞争力”，队伍不“纯”。……………………………3 三、解决基层公安机关警力不足问题的对策…………………………………………………5(一)增加公安专项编制，使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配………………5(二)深化管理和改革，努力发挥现有警力资源的最大潜能…………………………………5(三)以各种辅助力量为依托，实现向民力要警力……………………………………………5(四)坚持科技强警，提升公安工作信息、技术和装备水平…………………………………5(五)增强民警的整体素质，挖掘现有警力资源的潜力………………………………………6参考文献…………………………………………………………………………………………6
论基层公安机关警力不足问题及对策措施
[摘 要] 基层公安机关警力不足的矛盾也更加突出，一定程度上影响了公安职能的充分发挥和民警队伍的健康发展。分析当前警力不足的现状及其产生的原因，通过增加公安专项编制、深化管理和改革以及向民力要警力等方式，多策并举，缓解基层公安机关警力不足。 [关键词] 警力配置 现状 问题 对策
