论唐代选官制度

论文编号:FY932  论文字数:8533,页数:06

论唐代选官制度
【摘要】选官制度与用人政策是我国历代封建政府巩固统治的措施之一，在封建社会也是加强专制主义中央集权的重要内容之一。历朝历代的统治者大多信奉“中兴以人才为本”。自古以来就有“得人者昌，失贤者亡”之说。认真研究中国古代丰富的人才思想和选官制度，不仅是弘扬中国优秀文化的一个重要方面，更重要的是为了建立具有中国特色的社会主义政治文明服务。特别值得一提的是，始于隋朝，形成于唐代的科举制度，其对西方实行文官制度产生了重要的影响。正如孙中山在《五权宪法》里所说：“现在各国的考试制度，差不多都是学英国的。穷其渊源，英国的考试制度，原来还是从我们中国学过去的。”由此可见，我国唐代的科举选官制度不仅在中国，而且是世界宝贵的文化遗产，应该重视这方面的学习和研究。中国有句古语：“思往事以知来者”。认真总结、批判地继承前人治国安邦的选官用人制度，作为新时期选官制度的借鉴，无疑是有裨益的。
【关键词】唐代 选官制度 监督机制 启示