人力资源部主管应聘个人简历表格模板

本论文在个人简历模板栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看姓    名：钟先生性别：男
更新日期： 2010年12月21日民族：汉族
户    籍：广东河源年龄： 25
婚姻状况：未婚身高： 172cm
现所在地：广东惠州
希望地区：广东惠州广东广州广东
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员
行政/人事类-其它相关职位

待遇要求：面议
最快到岗：随时到岗


教育/ 培训

2005-09 ~2009-07   广东省培正学院工商管理本科

工作经验至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作

（2009-04 ~ 2010-12）
公司性质：   股份制企业行业类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位：   人力资源部主管
工作描述：   1、负责各部门人员招聘工作及员工关系的处理；
2、负责各部门管理人员的考核及薪资的调整；
3、负责人员的晋升考核及相关管理梯队人员的筛选；
4、负责员工的社保、住房公积金的办理；
5、劳动合同的管理及员工档案管理；
6、统筹本部门的人事工作，完成公司总部、分公司下达的任务；
7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。
离职原因：   调动频繁

技能/专长

专业职称：国家计算机二级
语言能力：普通话流利,粤语流利
英语水平： CET-4 528分
英语口语：良好
第一外语：英语良好
其    它：客家话
计算机能力：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：高等学校非计算机专业ACCESS数据库二级
其它技能： 1、具有较强的组织，管理，沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；2、一年多的人事工作经历，擅长运用企业管理理念来引导员工的凝聚力、创造力，并熟悉现代企业人力资源的开发与管理；3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，并制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；4、属学习，实干型的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

发展方向

寻求职位： 1.人力资源部主管; 2.人力资源部专员
人力资资源

自我评价

本人性格开朗随和，待人诚恳，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，具有一定的组织和领导的能力。善于与人沟通交流，具有前进的心态，团队的精神，服务意识强，能将所学知识运用到实践中，不断的提高能力，完善自己。