企业人力资源开发与管理_答辩问题

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答辩问题

问题1、简答我国企业人力资源开发与管理的现状。

答：我国企业的人力资源开发与管理的现状不容乐观，主要分为1. 人力资源结构不合理，人才流失严重。2. 人力资源开发投资少，培训体系落后，缺乏科学性。3. 人力资源缺乏有效的激励机制和考核制度。

问题2、从外部环境和内部因素来看，企业人力资源开发和管理上存在诸多问题的原因有哪些？

答：具体原因有1. 企业人力资源管理体制改革落后于经济体制改革。2. 人力资源开发与管理的观念落后，职能不完善。3. 企业领导人管理水平不适应市场经济的要求。

问题3、如何促进我国企业人力资源开发与管理？

答：建立正确的人才观念；合理的人员配置，建立和完善企业的用人机制；加强人力资源规划，系统开发企业人力资源；完善人才使用体系，提高员工的工作积极性。