当代工商管理人员应具备的能力及素质

当代工商管理人员应具备的能力及素质

 三年的大学生活转眼即将结束，大学的学习生活是本人人生的一大转折，在三年的大学学习和社会实践生活中本人不断的挑战自我、充实自我，为实现人生价值打下了坚实的基础。在三年的专业学习中本人也很关注当今社会对工商管理人员的能力、素质的要求，作为今后社会的工商管理人员应时刻关注世界的发展，以便及时提升自身的能力和素质。
 随着我国市场经济的发展，对工商管理人员的要求也越来越高，当今的工商管理人员应具备什么样的能力及素质？本人结合大学里所学的理论知识及自身社会实践中所学经验，此外结合当今国内外对工商管理人才的需求状况，对我国当代工商管理人员应具备的能力及素质做以下简单总结。
 在世界经济全球化的今天，人、财、物、信息等资源的有效配置已成为现今市场经济有效运行的必要条件，而这些都与当代工商管理者的能力和素质密不可分。当代工商管理人才决定了企业未来的战略定位，掌握着企业发展所需资源的配置权力，是企业发展中目标的确认者、计划制定者、工作指导者，在企业中扮演着重要的角色；一定程度上，工商管理人才的素质决定了企业的发展。
 
 一、当代工商管理人员的能力和素质对企业的影响　　
 （一）工商管理人才是企业决策层的组成人员，其能力和素质不但决定了企业管理者思维高度，也决定了其所做的决策的正确与否和水平高低，从而将关系到企业的生死存亡。　　（二）关系到企业经营成果和经济效益工商管理人才作为企业经营活动的主导者，其能力和素质均直接影响到管理活动，关系到经营成果以及经营效益的好坏。　　（三）工商管理人员的能力和素质关系到企业的可持续发展，一是本身战略的布局影响，战略布局科学合理与否，将决定企业的未来发展方向；二是人才的培育，工商管理者的素质关系着企业人才队伍的建设，换句话说，一个企业拥有良好的战略和优秀的人才队伍，它才会有较好的可持续发展能力。
 
 二、当代工商管理人才应具备的能力和素质
 
 （一）基本素质
 1.身体素质
 只有良好的身体素质，才能适应快节奏、高效率的工作环境，充分发挥自身的能力及才华，成为全面发展的综合人才。
 2.道德素质
 思想道德素质是根本，当代工商管理人员应具有马克思主义的世界观、人生观和价值观，热爱祖国，热爱人民，热爱和平。应具有较强的自信心、强烈的社会责任感及历史使命感。
 3.文化素质
 随着世界科技的发展进步，文化素质成为当代人才应具备的基础的素质。提升文化素质，建立人与自然、人与社会、人与人之间的和谐关系。当代工商管理人员只有具备较强的自然科学知识及人文社会科学知识，才能具有较高的审美观、文化品味和人文素养，才能将知识、能力和素质融合在实践中，从而充分发挥出来。
 
 （二）能力与素质
 
 1.合作和沟通能力
 沟通协调能力企业管理者在企业管理活动中，对企业中人员之间以及企业与外部之间进行思路、信息进行传递、交换，进行控制的能力以及对其产生的不和谐进行协调的能力。同时，企业管理除了内部的人员外，在经济一体化的今天，人们的活动、社交范围、生存空间日益扩大。人与人之间的沟通，国际间的交流变的十分普遍。工商管理人员应具备较强的口表达及书面表达能力，熟练掌握与人交流沟通的技巧，具备在不同背景下、不同人群中进行合作的能力。从而能在经营管理和社会活动中有效的开展工作。
 2.管理和组织能力
 管理和组织能力是企业管理者在企业管理中设立目标、决定政策、方案，以期能够经济地使用现有的资源，有效地把握未来发展，获得企业最大成效的能力。它是工商管理者第一项技能要求，计划管理关系到企业的发展方面，是一种提高效益的管理行动。工商管理人员应掌握并具有良好的计划管理能力，有效开展经营活动的组织能力，才能正确地制定出企业发展方针、企业发展战略、企业发展目标，也才能根据企业发展目标制定出具体的行动方案和行动计划，整合企业所拥有的人力、物力、财力资源，达到企业所设定的目标。
 3.创新能力
 信息时代的来临，使得世界的生产方式和社会结构都发生着不可避免的变化，随着科技水平的提高，变化的速度也越来越快，因循守旧、拒绝创新的企业将面临社会的淘汰。众所周知，创新是企业取得竞争优势的基石，而创新意识、创新能力是信息时代经济、社会发展的客观要求。这也就需要工商管理人员必须拥有较强的创新意识和创新能力.管理者个人应建立起相应的思维习惯、行为习惯，及时跟上外界的变化，与时俱进。及时在工作中进行观念创新、管理创新和产品创新。在管理中，企业管理者要不断总结工作经验和管理经验，不断进行管理观念和管理方式的创新，提升管理水平。在面对市场竞争时，企业管理者要正确地分析竞争环境和竞争形势，不断地对产品、服务、企业形象进行创新，才能始终站在社会发展的最前列，确保企业在竞争中处于不败之地。
 4.良好的心理素质
 心理素质，是一系列稳定的心里要素的总和。21世纪是一个发展迅速、竞争激烈充满不确定性的社会，它具有高竞争、高风险、高压力的特点，因此工商管理人员具有良好的心理承受力、适应力、调控力。在遭遇风险时，理智的面对各种困扰和挫折，积极采取措施，解决问题，并在经营实践中锤炼出坚忍不拔的精神，加强自我调节，不让焦虑的心情影响正常的工作。
 5.具有国际竞争意识
 知识经济时代的工商管理人才必须具有强烈的竞争意识，这不仅是时代的要求，而且是企业发展的外部动力。竞争可以缓解群体矛盾，改善人际关系，竞争还可以迫使经营者从战略高度出发，培养人才，使用人才。随着经济全球化发展，世界各国的贸易往来、资金融通、技术转移规模的日益扩大，世界性的竞争日益激烈。企业的国际化，要求管理人员应具有国际竞争意识，更好的了解国际企业的变化趋势，从而使企业在国际的竞争舞台上占领一席之地。
 作为当代企业管理者，应在新世纪的大环境中不断完善自我，提高自身能力及素质，才能为企业提供高水平、高质量的管理和服务，才能为企业不断增强工作效率和经济效益。最终充分显露出跨世纪工商管理人才应有的素质，成为全面发展的综合性人才。
    以上是本人在三年的大学学习的专业知识和社会实践中，对当代工商管理人员应具备的能力、素质得出的简单结论。三年的大学生活让我这个本生就热爱管理工作的青年，对管理工作有了全面而全新的了解。在各位任课老师的耐心教导下，本人以打下了坚实的专业基础。身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践，本着学以致用的原则，于2010年7月10日起，在家乡伊犁的一所培训制外语学校做起了市场部助理，工作期间我本着认真负责的态度做好每一件事，在大学所学到的有关管理的理论，都在我的工作实践中体现的淋漓尽致，得到了学校领导和同事的一致好评。从而也坚定了要成为新时代工商管理人才的信念。相信只要自己努力提高上文说到的能力及素质，就一定会成为当代优秀的管理人才。