关于关于大学生就业问题的报告

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看关于大学生就业问题的报告
随着高校招生的不断扩大，毕业生的就业形势日趋严峻，高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机，顺利走上就业岗位，是摆在我们面前的一项紧迫任务。就业,是人安身立命，功成名就的根本，是民生的根基。而大学生就业问题关系着国家的发展，人民的生活.面对着一系列因素造成的大学生就业问题，年年增多的毕业生，需要大学生自己、学校、社会、国家一起来解决，即所谓的天时、地利、人和！当代大学生就业问题,既是大学生自身十分关注的问题，又是一个社会关心、媒体关注的热门话题。大学生的就业问题和大学生自身的综合素质、学校的信息化、国家的教育体制、社会政策密切相关。
在社会就业市场的吸纳能力没有相应增长的背景下，我国高校大规模扩招后的本科生相继毕业，一年多于一年。因此，毕业生就业问题显得更加突出，引人注目。我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有与市场“零距离”接触。第一，高校培养层次比例与市场需求不相适应，各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。第二，高校现有学科专业结构存在问题。学科专业供求错位，专业设置趋同化、集中化，这样势必造成课程结构的僵化，闭门造车，脱离实际。学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，学科专业结构、课程结构急需调整。第三，重学术教育轻职业教育。不管什么类型、什么层次的高校都一味向综合性研究型大学靠拢。毕业生多数要走向生产第一线，而学校办学的指导思想和课程设置都偏重学术性，忽视学生就业所需的职业技能培养，学校教育与市场要求的严重脱节。

如何提高大学生的就业。

—、开设就业指导和增加社会的实践活动。学校应该将学生的就业指导工作纳入正常的教学计划中，根据自身的培养目标，安排一定的课时，对各个年级的大学生就业指导进行系统地规划，帮助大学生进行职业生涯的长远规划，提升就业指导的教育职能，并且贯穿于大学生活全过程。
二、全面提高学生的综合素质。现代企业都讲究用人求“实”不求“高”。学历并非越高越好，企业看重的是个人的实战能力，宁可选择大专甚至更低学历有工作技能的人，也不需要没有工作技能的研究生。因为对于企业来讲，既掌握专业技术理论，又有专业技术经验，能为企业的发展做出贡献者就是人才。因此要引导学生全面提升其综合素质，为就业打下坚实的基石。
三、牢固树立先就业后择业在创业的关念。大学生应充分认识自己，认清形势，合理定位，正确择业，主动推销自己。教育指导学生自主择业。大学毕业生应理性地认识就业形势并做出切实的职业选择。大学生不仅是就业者，而且可以成为职业领域拓展和新职业创造的缔造者，可以为社会创造更多的就业机会和新的职业领域。
四、思想道德教育和职业道德教育应与择业观的教育结合起来。同学们选择职业要把事业放在第一位，要考虑自身的素质和特长，并同社会需要有机结合，选择能够发挥自己最大特长和潜能的职业，而不要以金钱为准则。特别是在大学生就业市场化的今天，毕业生就业必须履行诚实守信原则，高校在就业指导过程中更应加强大学生的诚信教育，并将诚信教育渗透到教学、生活、管理等各个环节和过程，贯穿大学生活始终，把思想教育和严格管理结合起来，做到常抓不懈。
五、充分发挥辅导员的职能和教师的作用。学校通过就业指导机构，为毕业生就业架桥铺路。通过各种形式同用人单位建立广泛的联系，掌握需求信息，包括专业、数量、需求层次、用人单位要求等，向学生及时公布；有针对性地进行职业选择。
大学生就业存在的问题

(一)大学生学习问题
(二)过高的估计自己
(三)大学生自身存在问题
(四)大学生在工作上存在很多问题
1、过高的要求就业单位的实力，以及就业后的工资待遇等；
2、经常有“高不成，低不就”的现象，从而错失了就业机会不能正确的看待自己的现状；
3、不能尽快的进入新的角色。

如何解决大学生就业问题

1、加强自己专业知识学习。专业知识是大学生在最初上大学所选择的学习方向，也是大学生爱好和专业形势的结合，所以既然找到了自己所要学习的方向，就应该将自己的专业知识融会贯通，达到一定的专业水平，这也是对于以后职业选择也是至关重要的。所以专业知识是一个大学生必须掌握的。选修课程的不容忽视。一方面向书本学习，一方面向实践学习，是建立合理知识结构的正确途径。在建立合理知识结构的过程中，要不断地进行知识调节，一方面要更新知识，防止知识老化；另一方面要增强目标性，防止与自己专业方向无关的知识比例过大，以致降低自己的专业岗位能力。
2、重视国家政策信息。国家政策信息，对于一个当代大学生应该是必须要了解的，那些“事不管己，高高挂起”的心态也是不可取的。大学生了解国家政策不仅仅是为了自己的就业，也是易于选择研究方向和为国家提供自己有益的研究课题和观点的重要方向。
3、当代大学生在就业过程中不能过高的估计自己的实力，要时刻保持谦虚谨慎的态度。首先要明确观念。人的一生都是由自己的观念塑造的，观念不正确，很容易走弯路。大学生找工作时要明白，找工作也如同找对象，没有最好的只有最适合的。
4、明确自己的实力和位置，可以给自己定一个目标，从最基层做起，相信自己，总有一天会实现。找工作时，要考虑自己的专业和爱好，不能盲目或者一味的想拿高薪。在平时多注意提高自己的综合素质，要重视专业技能的学习。多了解用人单位对人才的要求，以及公司的运行情况。总之，只有快的进入角色，才能做好工作。
5、要在学好本专业理论知识的前提条件下，积极地动手实践，培养自身的实践能力，要在现有的基础上，不断地挑战自我，扩充自己的知识面，做到“博学多才”，要积极地参加各种社会实践活动和团体活动，使自己接受到良好的社会教育；同时，提高自身的组织管理能力、社交能力、人际沟通能力、协调能力等，积极地开拓创新，永不满足现状，不断地进取、创新。
综上所述，大学生就业难的缓解和解决依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。

总结

21世纪是知识经济的时代、是知识爆炸的时代，科学技术迅猛发展，各种竞争的日趋激烈，决定了社会需要的人才是能够适应知识经济时代的高素质人才。这种人才，不但要有扎实的专业基础知识、全面的知识结构，较强的实践能力，更要有良好的思想道德、健康的心理、健全的人格和创新的精神。这是一种复合型人才，是一种能与单位荣辱与共、甘苦同当的人才。培养这样的人才，需要学校、国家、社会的共同努力。解决大学生就业问题是不容忽视的问题。
总之,随着我国高等教育和经济社会的不断发展，未来大学生就业将面临更加激烈的国内外竞争环境，用人单位、大学生、高校及社会只有共同努力，才能使得高校毕业生这支宝贵的人才队伍，到祖国最需要的最适合自己的岗位上工作，为建设更加美好的国家，发挥更大的贡献。
参考文献；
[1]翟国栋《提高大学生就业指导课教学实效的探讨》。中国大学生就业。
[2]郝志强、王旭东《新编大学生就业指导》。中国人事出版社。