浅析“共享用工”

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一、文献综述

随着当前“共享经济”的热潮，“共享用工”也出现在人们的视线当中。各种“兼职”、“微工”等服务平台不断涌现，“共享用工”这一概念也被更多人知晓。

然而，“共享用工”不等于“共享经济用工”它其实是一个早于“共享经济”出现的事物，与“共享经济”无关，属于“人力资源”的有效配置问题。当前互联网经济下虽然用工形式发生了变化，但是雇佣关系仍是用工的基本形式。

本文将就我国国情，及现阶段互联网经济带来的新变化，探讨“共享用工”下的劳动关系、工资关系、考核关系、社保关系、管控关系、风控关系等一系列问题。并就当前《劳动合同法》的具体规定，看看它是否具有“共享用工”的基因。

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