旅游企业绩效考评研究

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旅游企业绩效考评研究 1

一、旅游企业进行绩效考评的意义和作用 2

1、绩效考评的意义 2

2、绩效考评的作用 2

（1）绩效考评是人员任用、调配和职务升降的依据 2

（2）绩效考评是进行人员培训的依据 3

（3）绩效考评是薪酬分配的依据 3

（4）绩效考核是对员工进行激励的手段 3

二、旅游企业绩效考评的一般原则 3

1、公平性原则 3

2、公开性原则 3

3、公正性、客观性原则 3

4、及时反馈原则 3

5、严格性原则 4

三、绩效考评的具体内容 4

四、旅游企业目前绩效考评方面存在的问题 4

五、旅游企业绩效考评工作的对策与建议 5

旅游企业绩效考评研究

[摘要] 旅游企业绩效考评研究是阐述人力资源管理中的绩效考评对于企业发展的重要性，旅游业已经成为服务业的代表性产业，目前国内旅游业的发展与国际水平差距还很大，特别是在旅游企业的管理方面，很多企业只注重投资、客源发展，忽略了企业的内部管理和长效激励机制，导致企业经营出现亏损、业绩下滑等现象，我将就旅游企业的内部绩效考评管理进行探讨与研究。

[关键词] 旅游企业绩效管理

随着社会的发展，旅游业已经成为全球经济发展中势头最强劲和规模最大的产业之一。旅游业在城市经济发展中的产业地位、经济作用逐步增强，旅游业对城市经济的拉动性、社会就业的带动力、以及对文化与环境的促进作用日益显现。旅游业是中国经济的支柱性产业之一。

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