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当前我国扩大就业渠道的对策及建议 [摘 要] 我国是世界上人口最多的国家。人口基数大、待就业人口多导致了目前我国就业形势的严峻。扩大就业渠道也然成为了目前解决就业问题的重中之重。[关键词] 人口 就业渠道 高校毕业生 就业途径 目前，就业问题已经成为了解决民生问题的一个障碍。鉴于我国人口基数大、待就业人口多等特征，扩大就业渠道成为了解决就业问题的一大措施。 一、我国现阶段的就业渠道分析 我国是世界上人口最多的国家。人口基数大、待就业人口多是目前困扰我国就业问题的一大难点。对目前就业渠道的分析，找到就业渠道难以拓展的来源，是解决就业问题的重点。 1、现阶段我国就业渠道的特性 （1）传统型 传统型的就业渠道往往是现在国人择业的第一选择。看到别人在这一行里或者这一个岗位上取得了成功，就盲目的复制他人的模式。通常是一个人在城里务工会带动一大批人加入进来。而农民工对于工作岗位的盲目性和选择性相对于比较狭窄，而越来越多的人涌入城市不仅仅没有解决就业问题，反而增加了一系列的社会问题。比如农村留守儿童问题的产生。而农民工的工作岗位的不稳定性和其对于劳动法规的盲目性也及有可能导致其合法权利得不到保障。 （2）盲目性 就业观点的盲目性这一点在高校毕业生身上得到了体现。据悉，今年应届高校毕业生将达到610万，加上历年没有就业的毕业生，超过700万毕业生需要解决就业问题。而就业渠道的狭窄同样也是影响这些人就业的一大阻碍。 （3）局限性 就业渠道的局限性主要体现在一些工作岗位的竞争上。“走后门”、“攀关系”等社会不良风气的越演越烈导致了很多人得不到对工作岗位的公平竞争的机会。而某些工作单位和企业对于招聘员工的局限性的设置也导致了这一情况的日益扩大。其次，择业人员对于工作的选择上也存在着一个高不成低不就的问题。就业理念的更新太慢，老是停留在过去的就业思想中，不能去接受新的就业途径。 二、当前就业渠道对就业形式的影响。 通过对大环境下的就业渠道的分析，得出其对当前就业形势的影响如下几点。对就业大环境的影响。当前就业渠道的局限性对就业工作的开展造成了很大的影响。使得本来就不宽的就业面更加的狭窄。传统型的就业渠道已经深入人心。这种传统型的就业渠道将在很长的一段时里占据就业渠道的主导地位。而这恰恰是影响新的就业途径开发的一大因素。当前就业渠道不利于第三产业的和非公有制经济的发展。当前就业渠道对第三产业比较排斥，主要还是以传统型为主。中小型企业在当前就业形势下生存情况很是艰难，很大程度上是得不到政府政策的支持。
