大学生就业心理分析与对策

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 大学生就业心理分析与对策
[摘 要] 随着我国高校招生数量的逐年造增和全球经济形势的不断变化,大学生就业形势日趋严峻,大学生的就业心理问题日趋显著.传统的就业指导模式已经很难有效地帮助大学生解决日益复杂的就业心理问题.初步探讨了在高等教育大众化背景下如何对大学生进行有效的就业心理指导,从而帮助顺利就业.
[关键词]大学毕业生心里分析；择业；对策.
一 近年就业政策与形势
 国际就业形势与中国“入世”影响。“据国际劳工组织的研究报告显示：全世界30亿经济活动人口中，失业人口有1至5亿，不充分就业人口有7．5亿至9亿”，中国作为发展中国家如同大部分发展中国家一样，就业形势依然严峻。同时“入世”对中国的劳动力市场造成短期冲击。
 高校连续几年扩招。高校连续几年的扩招，增幅较大，势必造成高校毕业生高存量高膨胀，给高校毕业生就业带来新的压力和难度。加之“人世”因素，使我国人力资源在出现就业机会增多的同时，就业的难度增大；人才地位提高，伴随着人才争夺加剧；计划配置减少，使市场配置增多等特点。
 高校毕业生就业制度改革的影响。部分学生自我心理调节能力相对滞后。面对这种在国家就业方针、政策的指导下，一改以“统”、“包”为特征的分配制度为现在在一定范围内自主择业的“供需见面”、“双向选择”之就业方式，表现出了不同的心理状态。
    上述新形势、新情况对面临就业的大学生们来讲，毫无疑问既增加了就业的难度，同时又使他们面对难得的机遇和挑战。今日的大学生可以在国家政策指导下，在一定范围内自主择业，相对的自由与外在的压力都间接或直接地作用于生活在社会中的大学生就业者的心理内环境............