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浅析“民工荒”的原因及对策[摘要]近期，“民工荒”成为媒体关注的热门话题，农民工似乎一夜之间又成了城市的宠儿，企业间抢手的香饽饽。但在不少专家看来，目前出现的“民工荒”只是短暂现象。本文系统地分析了导致本轮“民工荒”出现的原因，从农民工、企业、政府三个角度提出了解决“民工荒”切实可行的对策。[关键词] 民工荒 成因 对策
一、前言 所谓的“民工荒”是指民工短缺现象。这种现象最早出现在南方一些主要城市，在春节时期尤为明显。“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，但无论哪种类型，其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺。近年来，随着国内经济的发展，其他省市也出现了“民工荒”现象。这是用工制度的一个不合理现象。按理说，出现“民工荒”对民工是好事，说明市场对他们需求增加了，但事情并不让人乐观。“民工荒”并不意味着目前新生代空民工就业形势一片大好，更不意味着将一直大好，他们的“城市梦”仍待科学引导。 如何正确对待和使用民工，适当地提高他们的各种待遇，是摆在用人单位面前的一个现实问题，当然也是一个社会问题。毕竟他们是财富的创造者的重要组成部分。而更重要的是，要让民工遇到困难时有法有据可依，才能吸引民工就业。 二、“民工荒”出现的原因探析 （一）农民工的角度 1、新生代农民工就业倾向的转变 农民工既不是人口红利，更不是人口包袱。原来以文化水准普遍不高、“有工就打”为特点的老一代民工已经逐渐退出舞台，新生代80 后90 后民工已成为了农民工中的“主力军”。 新一代农民工与上辈的观念已经有很大不同，他们涌入城市，想要找寻的不仅是一份温饱，还希望有更多的收获，而传统制造产业提供的就业岗位和待遇已经不能吸引他们背井离乡，即使应聘到一家企业，也会因为诸多因素而跳槽。 在今年的“民工荒” 中，招工困难的行业如服装、纺织、建筑等行业，其工作要么重复枯燥、要么劳累危险，许多80 后90 后农民工不愿从事这样的工作，造成了这部分农民工的不充分就业和流动性加强。 2、农民工结构重整在进城务工的农民工大军中，可以大致将他们分.......
