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企业文化研究[摘 要]企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。企业文化是一个企业的历史积淀，每个企业都有着其不同的企业文化。企业文化也对企业的发展有重要的影响，企业文化在企业管理中起着非常重要作用，我们要正确认识企业文化，并且通过对企业本身的情况，很好的利用企业文化进行管理。
[关键词]：企业文化、定义、历史、发展、案例
[企业文化的定义] 企业文化是起源于20世纪80年代在经济发达的欧美和日本等国，企业文化影响着整个企业的发展，作为管理内容的一部分，必然有它的意义价值所在，也值得我们认真研究探讨。企业文化的定义，企业文化是从事经济活动组织的内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可。其中从广义的企业文化，是指企业物质文化、行为文化、精神文化、以及制度文化的总合；从狭义的企业文化是指企业价值观为核心的企业意识形态。 [企业文化的发展]企业文化初期带有两个基本特点，一是企业创始人的倾向性和假设，即其理想；二是企业第一批成员从自己的经验中领悟到的东西，并且两方面有时相互作用，形成公司文化。初期的企业文化，也可以说是一种老板文化，但这种企业文化并不是真正的企业文化。作为一个企业领导人的世界观，方法论和价值理念、经营管理理念仍能严重影响到企业文化，若老板文化能得到大多数员工的认同、理解并执行，可以称作企业文化，但决不是先进企业文化。因一个人的知识、智慧、视野和能力毕竟是有限的。若老板文化得不到大多数员工的支持和理解，更不能称其为企业文化。另外，企业文化与全体员工密切相关，不能认为企业文化是老板和决策层的专利。企业文化是企业中物质和精神的总和，是企业内软件和硬件的结合。不止是一个管理在管理上体现的一种手段，更是与企业每一个人的都有关的文化，一个系统的文化体系体现出来的。它包括企业的...........
