关于民营（国有）企业员工激励机制中存在的缺陷及完善对策2

本文ID：LWGSW79656

全文字数:9600

价格:50元

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员

全文字数:9600

关于民营（国有）企业员工激励机制中存在的缺陷及完善对策2

前言........................................................... 2

民营企业激励机制理论概述.....................................2

1.1 建立民营企业激励机制的必要性..............................2

1.2 建立民营企业激励机制的意义................................2

我国民营企业员工激励机制现状.................................3

2.1民营企业员工激励机制存在的问题.............................3

2.2民营企业中员工激励机制存在问题产生的原因...................4

完善民营企业员工激励机制的对策................................5

3.1 有效建立公司的激励和考核制度...............................6

3.2 加强企业文化建设，为激励机制建立良好的文化环境.............6

3．3建立沟通与反馈机制.........................................6

3.4 有效实施激励政策的关键是“三位一体”.......................7

3.5 有效实施激励的手段、方法和技巧.............................8

3.6重视福利保障体系建设.......................................9

3.7破除家族管理...............................................9

3.8采用新型的精神激励.........................................10

四、结论..........................................................10

五、参考文献.....................................................11

前言

随着民营企业的大力发展，它已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但是，民营企业管理机制的不完善，严重影响着其重要作用的发挥。尤其是民营企业激励机制的缺陷，严重制约着企业员工生产积极性和创造性的发挥。民营企业必须采取各种手段来完善其激励机制。民营企业在发展中遇到日益严峻的人才流失问题，中国企业平均寿命为7.5年，民营企业寿命为2.9岁，由此可见，民营企业必须研究对策来完善其激励机制才是长久之计，所以研究如何有效的激励员工成为每一个民营企业面临的问题。本文从民营企业员工激励机制存在问题

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

上一篇：关于民营企业员工激励机制中存在..

下一篇：关于民营（国有）企业员工激励机..

Tags：

【收藏】【返回顶部】

人力资源论文	金融论文
会计论文	财务论文
法律论文	物流论文
工商管理论文	其他论文
保险学免费论文	财政学免费论文
工程管理免费论文	经济学免费论文
市场营销免费论文	投资学免费论文
信息管理免费论文	行政管理免费论文
财务会计论文格式	数学教育论文格式
数学与应用数学论文	物流论文格式范文
财务管理论文格式	营销论文格式范文
人力资源论文格式	电子商务毕业论文
法律专业毕业论文	工商管理毕业论文
汉语言文学论文	计算机毕业论文
教育管理毕业论文	现代教育技术论文
小学教育毕业论文	心理学毕业论文
学前教育毕业论文	中文系文学论文