关于企业人力资源管理的研究——以中小企业为例

本文ID：LWGSW79676

全文字数:5680

价格:50元

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员

全文字数:5680

关于企业人力资源管理的研究——以中小企业为例

一、概述1

（一）人力资源管理的概念1

（二）中小企业人力资源管理特点1

二、中小企业人力资源管理的现状1

三、中小企业人力资源管理存在问题分析2

（一）政策法规影响企业用工机制2

（二）大企业的竞争及企业文化缺失使得人才流失严重2

（三）企业主的用人观念落后2

（四）适宜的人力资源管理模式尚未形成，企业文化建设滞后3

四、加强中小企业人力资源管理的对策分析3

（一）建立合理的人力资源规划，为企业经营战略服务3

（二）发挥灵活优势，建立与企业的市场定位相吻合人力资源管理体系3

（三）利用政策，着力建设专业化的人才队伍3

（四）培育企业文化，谋求企业可持续发展4

（五）完善人才激励机制4

（六）建立客观公正的绩效考评体系5

结束语5

参考文献：5

一、概述

（一）人力资源管理的概念

人力资源管理是指采用现代化的科学方法，对人的思想、行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到企业的目标[ 董克用,主编.人力资源管理概论[M]. 中国人民大学出版社, 2011：34.]。人力资源管理是为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括：制定企业的人力资源管理战略和人力资源规划，并在其指导下，进行人员安排、业绩评定、员工激励、管理培训及决定报酬和劳资关系等。

（二）中小企业人力资源管理特点

总体上说，中小企业人力资源管理具有如下特点：

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

上一篇：关于企业人力资源管理的研究——..

下一篇：关于企业人力资源管理的研究—以..

Tags：

【收藏】【返回顶部】

人力资源论文	金融论文
会计论文	财务论文
法律论文	物流论文
工商管理论文	其他论文
保险学免费论文	财政学免费论文
工程管理免费论文	经济学免费论文
市场营销免费论文	投资学免费论文
信息管理免费论文	行政管理免费论文
财务会计论文格式	数学教育论文格式
数学与应用数学论文	物流论文格式范文
财务管理论文格式	营销论文格式范文
人力资源论文格式	电子商务毕业论文
法律专业毕业论文	工商管理毕业论文
汉语言文学论文	计算机毕业论文
教育管理毕业论文	现代教育技术论文
小学教育毕业论文	心理学毕业论文
学前教育毕业论文	中文系文学论文