杭州德博教育咨询公司招聘现状及对策分析

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杭州德博教育咨询公司招聘现状及对策分析

一、杭州德博教育咨询有限公司人力资源概况1

（一）杭州德博教育咨询有限公司1

（二）杭州德博教育咨询有限公司人力资源状况2

二、杭州德博教育咨询有限公司招聘现状分析3

（一）企业招聘工作现状3

（二）当前企业招聘工作中存在的问题3

1.人员招聘的片面性4

2.招聘环节的问题4

3.人员流动率较高4

4.招聘人员的非专业化5

三、杭州德博教育咨询有限公司招聘问题的解决方案6

（一）岗位说明书的细化与完善6

（二）招聘渠道及招聘流程优化6

1.如何选择合适的招聘渠道6

2.招聘流程的优化6

（三）新员工入职培训及跟进工作7

1.关于新员工的培训7

2.入职后的跟进工作7

（四）招聘人员的专业知识培训8

四、结束语9

参考文献10

杭州德博教育咨询有限公司人力资源概况

（一）杭州德博教育咨询有限公司

杭州德博教育咨询有限公司成立于2004年，是一家计算机相关专业课程培训教育机构。它是北大青鸟计算机教育品牌的杭州授权加盟中心之一。现有武林门校区、拱北校区两大校区，教育产品主要涉及有ACCP，BENET，JAVA,网络营销，淘宝运营等技术紧缺型人才专业课程的研发及授课，专注于培养企业需求的专业性技术实战人才。

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