企业员工能力提升研究4

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企业员工能力提升研究4

一、企业员工能力的探讨3

二、企业员工能力提升的重要意义3

三、企业员工能力提升的有效方案3

（一）定期培训实践考核3

（二）员工内部导师制度3

1、内部导师制度3

2、导师制度与年终评优、员工异动相挂钩3

（三）提升员工能力的法宝4

1、形象：穿着，举止，细节4

2、修炼：改变，控制，4

3、充电：学有所长4

4、心态：忠诚，敬业，责任，进取4

四、与员工相处的原则技巧6

(一）与上司相处6

1 、尊重上司那把椅子6

2、让上司成为你的朋友6

3、一着不慎满盘皆输6

(二)与同事相处7

1、百年修得同船渡7

2、无法逃避的选择7

3、一把尺子量尽天下8

4、让自己有点城府8

5、学会善待他人和保护自己8

五、疑难问题的处理9

(一) 工作难题的处理技巧9

(二) 处理工作烦恼9

参考文献10

企业员工能力的探讨

随着改革开放的深入和经济体制的不断完善和发展，我国企业焕发出勃勃生机，工业总产值发展势头迅猛，企业员工在工业发展中做出突出贡献，可以说没有企业员工的勤奋和付出，就不会有国家持续发展，欣欣向荣的大好局面。但是为了更好的治理企业在发展过程中存在的员工能力方面的问题，需要对员工能力提升进行探讨

企业员工能力提升的重要意义

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