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浅析企业管理的创新研究7
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浅析企业管理的创新研究7
目 录
一、企业管理创新的背景和意义……………………………………………3
二、企业管理创新的原因……………………………………………………3
(一)企业管理创新的内在原因……………………………………………3
1、人的心理活动特征………………………………………………………3
2、实现自我价值的愿望……………………………………………………3
企业管理创新的外部原因 …………………………………………3
1、企业管理模式方法………………………………………………………3
2、适应发展速度……………………………………………………………3
3、在竞争中立足……………………………………………………………4
三、企业管理创新的必要性…………………………………………………4
(一)企业管理创新是建立社会主义市场经济的要求……………………4
(二)企业管理创新是知识经济的要求……………………………………4
(三)企业管理创新是世界经济一体化的要求……………………………4
1、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变……………………4
2、企业间的合作由一般合作模式转向虚拟企业、网络组织、供应链协作、国际战略联盟等形式………………………………………………………………4
3、员工的技能和知识成为企业保持竞争优势的重要资源………………4
四、企业管理创新的作用……………………………………………………5
(一)提高企业经济效益……………………………………………………5
(二)稳定企业,推动企业发展……………………………………………5
(三)拓展市场、帮助竞争…………………………………………………5
••••••(四)有助于企业家的形成…………………………………………………5
五、企业管理创新的途径……………………………………………………5
•••••(一)思维创新是企业创新管理的灵魂……………………………………6
(二)技术创新是企业创新管理的基础……………………………………6
(三)组织创新是企业创新管理的关键……………………………………6
(四)制度创新是企业创新管理的保证……………………………………6
六、企业创新…………………………………………………………………7
(一)企业创新管理是实现“两个转变”的要求…………………………7
(二)企业创新管理是知识经济时代的要求………………………………7
(三)企业创新管理是加入WTO的要求…………………………………7
七、中国企业创新艰难的具体分析…………………………………………8
(一)企业自身利益的无法满足,企业为了更多利益而不愿创新………8
(二)企业领导层次的创新思维不够成熟,没有正确领导企业创新的顺利进行………………………………………………………………………………8
(三)企业员工的素质不高,创新积极性较低,创新人才缺失…………8
(四)企业风险责任的承担…………………………………………………8
(五)企业在竞争时,想到的是如何稳定自身市场地位,而不是想到短暂的缓慢前进来发展创新………………………………………………………………8
(六)企业自身实力的限制…………………………………………………9
八、促进我国的企业管理创新的战略措施…………………………………9
(一)转变观念,把创新管理作为企业经营战略思想……………………9
(二)建立有效机制,培养职业化的企业队伍……………………………9
(三)构建创新文化,形成良好的创新管理氛围…………………………9
(四)加快制度创新,制度创新促进创新管理……………………………9
九、结论和建议………………………………………………………………9
参考文献………………………………………………………………………10
一、企业管理创新的背景和意义
知识经济时代,企业运行的外部环境发生了极大变化,相应地对企业管理提出了更高、更多的要求。企业内部要求和外部环境的变化必然促使企业管理的管理理念、经营思路、组织机构、管理制度、管理方式方法等方面的创新。因此,对企业管理创新问题进行研究。为企业增强竞争力、推进企业改革提供理论依据和经验总结,具有重要的理论价值和实践意义。
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