现代企业文化管理之我见5

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现代企业文化管理之我见5

一、企业文化管理的概述…………………………………………………………2

（一）企业文化的概念……………………………………………………………2

（二）企业文化的兴起和发展……………………………………………………2

（三）企业管理的内涵……………………………………………………………2

三、企业文化管理的重要性………………………………………………………2

（一）企业文化能够促进企业和谐发展…………………………………………2

（二）企业文化提升企业核心竞争力……………………………………………3

四、企业文化管理存在的问题……………………………………………………3

（一）忽视了企业文化的创新和个性化…………………………………………3

（二）企业文化只体现少数人的价值观，难以在企业内开展与传播…………3

（三）重视企业文化的设计，轻视对员工的教化………………………………3

（四）企业文化建设内容简单，参与面窄………………………………………3

五、对实施企业文化管理的见解…………………………………………………4

（一）优秀传统文化的传承与先进西方文化的引进……………………………4

（二重视企业文化创新，推动企业文化的个性化发展…………………………4

（三企业管理者要做企业文化建设的表率………………………………………4

（四持续关注员工状态……………………………………………………………5

（五建立优秀的企业文化应注重“以人为本”…………………………………5

参考文献……………………………………………………………………………5

一、企业文化管理的概述

（一）企业文化的概念

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

（二）企业文化的兴起和发展

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