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企业文化管理之我见2

 本文ID:LWGSW80166 全文字数:4476 价格:50元
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全文字数:4476

企业文化管理之我见2
目       录

一、企业文化管理的特点与作用……………………………………………………2
(一)何为企业文化。………………………………………………………………2
(二)企业文化的特点。……………………………………………………………2
(三)企业文化的作用。………………………………………………………2          
二、国内企业文化管理的现状和存在的问题………………………………………2
(一)国外企业文化管理的现状。…………………………………………………2
(二)国内与国外企业文化管理的比较和存在的问题。…………………………3
三、如何解决这些存在的问题………………………………………………………3
(一)构建合适的企业文化。………………………………………………………3
(二)企业文化的创新与改善。……………………………………………………3
(三)提升企业文化管理质量。……………………………………………………4
(四)建立企业正确的奋斗目标。…………………………………………………4
四、结束语……………………………………………………………………………4
参考文献………………………………………………………………………………5



一、企业文化管理的特点与作用
(一)何为企业文化。
    企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
  企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。


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