浅谈企业文化建设的现状和对策10

本文ID：LWGSW80211

全文字数:5216

价格:50元

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员

全文字数:5216

浅谈企业文化建设的现状和对策10

1 我国中小企业文化建设中存在的问题 ……………………………………… 2

1.1 中小型企业管理者素质普遍不高，对企业文化建设缺乏正确的理解与认识。……………………………………………………………………………… 2

(1) 将企业文化等同于企业外在形象设计。………………………………… 2

(2) 将企业文化等同于企业文体活动。……………………………………… 2

(3) 将企业文化等同于政治思想工作。……………………………………… 2

(4) 将企业文化等同于规章制度。…………………………………………… 2

1.2 企业文化建设与企业经营活动缺乏紧密联系，企业文化不能真正渗透到企业的生产、经营、管理中。……………………………………………………… 2

1.3 企业文化建设缺乏个性，缺少创新精神，雷同化比较严重 …………… 3

1.4 大多数中小型企业没有进行文化建设的战略思考和决策……………………………………………………………………………………3

2 加强我国中小企业文化建设的主要途径 …………………………………… 3

2.1 不断提高管理者素质，加强对企业文化的正确理解和认识 ………………………………………………………………………………… 3

2.2 重视企业文化的创新，推动企业文化的个性化发展 …………………… 3

2.3 加强企业文化建设与经营活动的联系，用文化推动生产经营活动地开展……………………………………………………………………………………4

2.4 着眼企业文化发展战略，注重培育企业精神 …………………………… 4

2.5 提高员工素质，注重员工对企业文化建设的参与性，培育团队精神，增强企业凝聚力。…………………………………………………………………………4

2.6 提升企业外部形象，彰显企业全新形象……………………………………4

2.7 注重企业文化传播工作，扩大企业文化的影响力.……………………… 5

参考文献……………………………………………………………………………5

1 我国中小企业文化建设中存在的问题

1.1 中小型企业管理者素质普遍不高，对企业文化建设缺乏正确的理解与认识

(1) 将企业文化等同于企业外在形象设计。我国很多中小型企业的领导者在这方面存在对企业文化理解上的误区。他们认为所谓的企业文化就是企业的外在表现形象，所以就把更多的精力放在了企业标语口号的斟酌、企业标识的设计上。例如，有些企业从办公楼到生产园区，从厂部到班组，到处都张贴或悬挂着诸如“开拓创新”、“拼搏进取”之类的标语口号；还有很多企业设计了精致的厂徽、统一的厂服、嘹亮的厂歌、鲜艳的厂旗，企业的外在形象可谓被设计得淋漓尽致，但他们只简单地将企业文化等同于形象设计，并没有采取有力的措施把企业文化的核心——企业精神体现在企业的经营活动中，也没有把企业精神渗透到企业员工的思维方式、工作、行为习惯中。

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

上一篇：浅谈企业文化建设的现状和对策11

下一篇：浅谈企业文化建设的现状和对策9

Tags：

【收藏】【返回顶部】

人力资源论文	金融论文
会计论文	财务论文
法律论文	物流论文
工商管理论文	其他论文
保险学免费论文	财政学免费论文
工程管理免费论文	经济学免费论文
市场营销免费论文	投资学免费论文
信息管理免费论文	行政管理免费论文
财务会计论文格式	数学教育论文格式
数学与应用数学论文	物流论文格式范文
财务管理论文格式	营销论文格式范文
人力资源论文格式	电子商务毕业论文
法律专业毕业论文	工商管理毕业论文
汉语言文学论文	计算机毕业论文
教育管理毕业论文	现代教育技术论文
小学教育毕业论文	心理学毕业论文
学前教育毕业论文	中文系文学论文