浅析中小企业人力资源管理面临的问题及对策

本文ID：LWGSW80257

全文字数:7296

价格:50元

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员

全文字数:7296

浅析中小企业人力资源管理面临的问题及对策

一、中小企业人力资源管理的环境分析1

（一）我国人力资源供给的基本情况分析1

（二）中小企业人力资源供给的情况分析2

（三）我国劳动力资源供给与中小企业人力需求的衔接3

二、我国中小企业人力资源管理存在的主要问题3

（一）人力资源管理制度不健全，职能严重缺失3

（二）中小企业员工整体素质不高，人员选聘缺少规划4

（三）缺乏健全有效的员工激励机制和约束机制4

（四）酬薪制度不规范，福利政策不合理4

三、中小企业人力资源管理的思路与对策5

（一）中小企业人力资源管理要为实现企业经营战略服务5

（二）中小企业人力资源管理要与企业的市场定位相吻合5

（三）建立完善的激励机制，工作丰富化5

（四）酬薪制度的设计，实现企业与员工的共赢6

结论6

参考文献7

浅析中小企业人力资源管理面临的问题及对策

一、中小企业人力资源管理的环境分析

（一）我国人力资源供给的基本情况分析

1.我国人力资源供给的数量方面

截至2011年底，我国总人口已经达到13.47亿人。其中，劳动力资源10.7亿人，就业人员7.64亿人，城镇就业人员3.59亿人；农村就业人员4.05亿人。在就业的人力资源当中，我国人才资源总量达到了1.14亿人。从这个意义上说，我国是名副其实的人力资源大国。尽管我国人力资源供给的数量持续增长，但是在不同地域、不同行业的分布并不均衡。有的省份劳动力供给丰富，有的省份则相对不足。受城乡收入差距及农业部门生产力的提高影响，大量农村劳动力向城市转移，农业从业人员相对减少。在经济过热的行业劳动力资源过剩，而近些年颇受冷落的制造业等行业则存在很大的就业缺口。人口基数大，增长率居高不下，已经成为我国社会经济的沉重包袱，导致劳动力市场就业压力增大。尤

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

上一篇：浅析中小型企业人力资源管理存在..

下一篇：浅析中粮包装信息化存在的问题及..

Tags：

【收藏】【返回顶部】

人力资源论文	金融论文
会计论文	财务论文
法律论文	物流论文
工商管理论文	其他论文
保险学免费论文	财政学免费论文
工程管理免费论文	经济学免费论文
市场营销免费论文	投资学免费论文
信息管理免费论文	行政管理免费论文
财务会计论文格式	数学教育论文格式
数学与应用数学论文	物流论文格式范文
财务管理论文格式	营销论文格式范文
人力资源论文格式	电子商务毕业论文
法律专业毕业论文	工商管理毕业论文
汉语言文学论文	计算机毕业论文
教育管理毕业论文	现代教育技术论文
小学教育毕业论文	心理学毕业论文
学前教育毕业论文	中文系文学论文