现代企业文化管理之我见8

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现代企业文化管理之我见8

企业文化的概述………………………………………………………… 1

企业文化的内涵………………………………………………………… 1

企业文化的产生………………………………………………………… 1

企业文化在现代企业管理中的功能…………………………………… 2

（1）企业文化的内功能……………………………………………………… 2

a凝聚功能…………………………………………………………………… 2

b导向功能…………………………………………………………………… 2

c约束功能…………………………………………………………………… 3

d激励功能…………………………………………………………………… 3

（2）企业文化的外功能……………………………………………………… 3

二、企业文化与现代企业管理的相互关系…………………………………… 3

企业文化建设与企业管理相互包容关联……………………………… 4

企业文化建设与企业管理的互促共赢关系 ……………………………4

3、企业文化建设与企业管理相互补充完善的关系…………………………4

三、企业文化的建设…………………………………………………………… 6

1、企业文化发展是长期发展过程……………………………………………6

2、推动建立健康的企业文化…………………………………………………6

四、企业文化的创新和发展…………………………………………………… 7

1、结合现状，提炼企业的核心价值观………………………………………8

2、开拓创新，不断完善，让企业文化与时俱进……………………………9

3、企业家个人以身作则，推动和模范实践企业文化………………………9

参考文献………………………………………………………………………… 11

关于现代企业文化管理之我见

21世纪是经济全球化的时代，也是技术变革日益频繁、市场竞争空前激烈的时代。企业必须顺应环境的变化对企业的价值观念和经营理念进行创新和调整，才能实现在面对挑战和机遇时不断持续健康发展。企业文化就是指企业的价值观念和经营理念。“百年企业靠文化”，一个没有优秀企业文化的企业不可能不断战胜各种危机而实现做大、做强、做久的目标。优秀的企业文化不仅能够增强企业内部的向心力和凝聚力，而且是企业应对市场竞争、创建国内和世界一流企业的内化动力。

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