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论国学在企业文化建设中的应用20
本文ID:LWGSW80481
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论国学在企业文化建设中的应用
[摘 要]一个企业是需要灵魂的,企业文化就是企业的灵魂,它引领着一种希望,明确着企业未来的目标和理想,从某种角度来说,只要企业文化还在,整个企业就一定可以在竞争中找到属于自己的一席之地。华为任正非说过:“资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿”。阿伦肯尼迪也在《企业文化》一书中指出:适应性强的企业文化是强有力的调节手段,企业文化的素质高低是形成企业竞争力的关键所在。
如何进行中国企业文化管理,如何把企业文化理论本土化,这是摆在中国企业界的一个现实问题。将国学运用到企业文化建设中,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。
随着经济全球化,通过中国式企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力,已引发越来越多人士的关注。国学文化传承了几千年,始终经久不衰,成为了中国乃至东方无可替代的经典。基于此,在进行中国式企业文化管理时,应当尊重员工的“家”,才能成功而轻松地塑造优秀的中国式企业文化。
[关键词] 企业文化 国学 中国式管理
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