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浅析建筑施工企业人力资源管理---以岳阳市湘天建筑工程有限公司为例
本文ID:LWGSW80613
全文字数:4215
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浅析建筑施工企业人力资源管理---以岳阳市湘天建筑工程有限公司为例
【摘要】市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源,如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。通过岳阳市湘天建筑工程有限公司人力资源情况的调查,找出其在引进人才、用人模式、管理体制、职工培训等方面的问题及分析存在问题的原因,据此提出解决办法。
【关键词】建筑企业、人力资源管理、激励、培训
一、岳阳市湘天建筑工程有限公司企业背景
岳阳市湘天建筑工程有限公司创建于一九八九年,是一个具有独立法人资格,从事房屋建筑施工总承包贰级企业,兼地基与基础、装修装饰、土石方工程、市政公用工程专业叁级施工总承包资质。
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