[摘 要]人才招聘网络化管理系统主要用于快捷、高效地处理招聘管理活动,使企业的招聘工作得以高速运行。管理趋于正规化、系统化、信息化。系统使用微软公司推出的SQL SERVER 2005进行开发,它能很好地与Office套装办公软件实现资源共享,而且还可以与Windows操作系统中其他应用程序实现数据共享,使得用户对数据的保存、修改、删除和查询更为方便快捷。它具有专业性强,适用面窄,针对性强,扩展性强等优点。根据系统所需功能,决定以Windows 2000 Server为开发平台,采用SQL Server 2005做后台数据库,选择功能强大的Eclipse为开发工具,利用软件工程思想和方法,总体上用结构化生命周期法进行系统分析和设计,采用快速原型法来实现,系统本系统界面友好,与目前市场上的主流游戏软件大体一致,而且操作更加简单。