如何提高幼儿园领导的人事管理能力

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 如何提高幼儿园领导的人事管理能力？
[摘要]现代幼儿园管理的重要环节是幼儿园的人事管理能力。本文首先分析了目前幼儿园领导人事管理存在的问题和特殊性,并阐述了如何通过幼儿园领导人事管理能力来解决这些问题，使得教师有能力更有干劲，并能积极主动地不断提高幼儿园的教育质量，使幼儿园教师团队更具有战斗力和朝气，为幼儿园的发展奠定坚固的基石。
[关键词] 幼儿园领导   人事管理   问题  解决办法
 一、什么是领导的人事管理能力？
 领导的人事管理能力是指领导通过组织、协调、控制、决策等，让人和事得到协调，为达到所预定的目标而进行的管理活动。既是指领导者对整个工作过程中的全部人与事以及人与人之间关系的管理能力。幼儿园领导的人事管理大部分是涉及在教师与教师之间、教师与家长之间、教师与幼儿之间等等。
 二、幼儿园领导应具备的基本素质和能力
 一名优秀的幼儿园领导如何才能做好人事管理工作？我认为首先是幼儿园领导自身要具备良好的综合素质以及管理能力。
 （一）、幼儿园领导应该拥有专业的理论知识
   幼儿园领导想要跟的上时代的步伐，就要不断地提高自己的专业理论知识。要根据工作的需要，学习幼儿园的管理理念、幼儿园的纲要精神和教学技巧等方面的知识。
 （二）、幼儿园领导要坚持不断的学习，做到理论联系实际
  不断地学习会使人进步，视眼开阔，幼儿园领导要在自己的工作中学会总结经验，不断反思，做到理论联系实际，通过学习和实践相结合，树立正确的领导人生观和价值观。
 （三）、幼儿园领导应该具备公平、公正的评价态度
 良好的评价态度，对教师有积极的作.....