浅谈学校教师激励制度的研究

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浅谈学校教师激励制度的研究
[摘 要]学校教师激励制度的重要性。教师是学校组成的重要元素，教师的素质决定着学校的发展，而教师的素质大多体现在工作的积极性和创造性上。学校对教师激励制度的制定起着非常重要的作用。学校的整体工作是多方面的，在制定激励制度时，决不能重此轻彼，否则就会打消个别教师的工作积极性。对学校的整体工作产生深远的影响。学校教师激励制度现状及存在的问题。学校教师激励制度应从多方面考虑，各个方面都不能忽视，而现代学校对教师激励制度的制定大多是从两个方面考虑：1、物质奖励。2、精神鼓励。因此我认为这些激励制度还不能充分调动出广大教师的积极性和创造性，还存在着问题。只有建立起合理完善的激励制度，学校才能健康的发展。
[关键词] 教师  发展  激励制度

 学校是培养人才，传播文化创造知识技术的组织机构，而这个组织机构是由多种元素组成的，其中教师则是这个组织机构中重要因素之一，任何一所学校都不能忽视这个元素的重要性，学校的根本任务是教书育人，它所追求的是高水平的，全面发展的学生，而这个追求是要通过学校管理者和广大教师共同完成的。因此教师在学校中的地位也就显得尤为重要，为了提高学校教育质量，就必须通过对教师的培训，最大程度地开发他们的智力资源，努力做到人尽其才，才尽其用，充分调动广大教师的积极性和创造性，这就要求学校拥有完善的管理体制。[ 陈孝彬主编：《教育管理学》，XX师范大学出版社；1999年5月，第二版，426页。]并且还要具有合理的激励制度与之相配合。才能使教师最大限度地发挥其职能作用。促进学校的整体工作不断进步。
一、学校教师激励制度的重要性。