论优秀学校组织文化的建设

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论优秀学校组织文化的建设

[摘要]学校组织文化在学校管理中具有十分重要的意义，认识它的概念、特性、内容、作用，将对如何建设优秀学校组织文化是有帮助，提高了建设的有效程度。优秀学校组织文化建设是一项战略任务，具有计划性、长期性。校长、骨干队伍和师生员工是优秀学校组织文化建设的关键因素，使之形成共同价值观，发挥学校组织文化的积极的动力作用。
[关键词] 组织文化 学校组织 中小学

 随着当前基础教育改革不断深入，学校组织文化的建设越来越受到学校领导层、教育行政决策者及教育研究工作者的关注和共识。组织文化是一所学校个性的表现，事实反映其对学校管理效率、学校内涵发展、学校自主发展起着不可估量的作用，拥有自己特色的优秀的组织文化，学校才是一所富有生机和活力的创造性学校。可见，学校组织文化的建设是一个具有研究价值的课题。本文将从学校组织文化建设的重要性、内容以及如何建设进行探讨。
 一、学校组织文化建设的重要性
 （一）学校组织文化的界定
 所谓学校组织文化，是指一所学校在自己的长期活动中所积淀下来的、为全校成员所共同赞成和遵循的价值观念和行为方式的总合。
 学校组织文化是学校组织的“软性”结构，它无形（实体）而有象（外在表现），[陈孝彬主编：《教育管理学》（修订版），XX师范大学出版社，1995年第2版，第416页]弥漫于学校组织之中，影响着、推动着、约束着学校所有成员自觉或不自觉地遵从它的旨向。其作用有时远远超过学校组织的“硬性”结构，或起到学校组织“硬性”结构所不能的作用。