论北师大良乡附中组织文化的特点及建设经验

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论XXX良乡附中组织文化的特点及其建设经验

 XXX良乡附中自1999年开始积极投入到市级示范高中校的创建活动当中，几年来，全校教职工辛勤工作，按照示范高中的要求，按照示范校评估的高标准，抱着虚心学习，诚恳求教的态度，以创建示范校活动为契机，促进学校各项工作的全面提高，加快学校发展的步伐。至此，我校已形成了一套自己的组织文化的特点及其建设经验。
 一  XXX良乡附中组织文化的特点
 学校充分利用与XXX合作办学的有利条件，充分发挥XXX的教育资源，加强干部、教师队伍建设，努力造就一支高素质的师资队伍，走一条符合素质教育要求的成功之路，实现了跨跃式发展。
 （一）加强干部队伍的组织建设，努力提高管理水平。
 第一，学校党支部、校委会成员要具有五个意识，即现代意识、全局意识、服务意识、创新意识、奉献意识，并将这五种意识作为衡量干部工作的标准，使学校逐步形成了坚强有力的领导核心。
 第二，学校组织干部“走出去”学习取经。选派干部参加北京师大组织的校长培训、校级领导研讨会、外出考察等活动，邀请北京师大附中、实验中学、师大二附中的学校领导来校座谈交流，吸收借鉴他们的有益经验，以他们为榜样，高标准办学。
第三，“请进来”开展学校管理骨干的分层培训。学校利用寒暑假、节假日外请专家、内用行家，定期对校级领导、中层干部直至班主任进行培训、轮训，学习教育理论、政策法规、管理知识、现代技术，同时，还经常性开展经验交流、现场观摩等活动，增强管理队伍