论文编号:JY727 论文字数:5793,页数:04
课改革环境中重建教师激励机制[摘要]管理需要科学,更需要艺术,人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的激励机制调动人的情感和积极性的艺术,无论什么样的学校要发展都离不开教师的创造力和积极性。学校要发展就必须发挥全体教师工作的积极性,重视对教师进行激励,并综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,建立起适应学校特色、时代特点和教职工需求的开放的激励体系,以便求得学校的和谐发展。[关键词]教师管理 激励机制 以人为本
现代人力资源理论认为,人力资源是社会的战略性资源,也是社会发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。