论文编号:JY1444 论文字数:11678,页数:11我国高等教育大众化过程中毕业生就业问题研究[摘 要]本文在高等教育迅速发展，高等教育大众化的背景之下，分析了我国高等教育大众化的动因，深入研究了高等教育大众化过程中产生的问题，其中最为着重就是大学生就业难的问题。本文首先论述了我国当前大学生就业难的现状及影响大学生就业的因素，具体包括：扩招导致的大学生数量增加、质量下降，学校的专业设置不能满足市场变化的需求，大学生就业中的不良心态，用人单位过分注重工作经验，女大学生的性别歧视现象严重，传统就业渠道不畅通。其次，为了使我国高等教育能更好地促进社会发展，首先解决大学生就业难的问题迫在眉睫，本文中提出了采取一系列的相应措施，包括：减缓扩招速度，提高大学生综合素质，优化专业结构与培养目标，大学生转变观念，开辟新的就业渠道，转变用人单位对工作经验的误区，出台相关政策保护女大学生利益，完善就业信息，拓宽就业渠道等等。通过本文的分析与研究，能使当代大学生认清就业情况，培养个人良好就业心态，真正成为适合当今社会的复合型人才，从而轻松面对就业问题。[关键词] 高等教育 大众化 就业问题
目 录 摘要及关键词 ……………………………………………………………………………… 2引言 ………………………………………………………………………………………… 4一、高等教育大众化的动因 ……………………………………………………………… 4（一）促进经济发展，培养素质人才的需求 ……………………………………………… 4（二）满足人们厚望，扩大教育规模的需求 ……………………………………………… 5（三）刺激教育消费，拉动经济发展的需求 …………………………………………… 5（四） 改变就业观念，暂缓就业压力的需求 …………………………………………… 5二、高等教育大众化过程中产生的问题 …………………………………………………… 6（一）大学片面追求量的大众化，忽视了毕业生的质量问题 …………………………… 6（二）大学孤立的追求大众化，间接导致了大学生就业难问题 ………………………… 6三、中国大学生就业难的现状及影响因素分析 …………………………………………… 7（一）扩招导致的大学生数量增加、质量下降 …………………………………………… 7（二）学校的专业设置不能满足市场变化的需求 ………………………………………… 8（三）大学生就业中的不良心态 …………………………………………………………… 8 (四) 用人单位过分注重工作经验 ………………………………………………………… 9（五）女大学生的性别歧视现象严重 ……………………………………………………… 9（六）传统就业渠道不畅通 …………………………………………………………………10四、提高大学生就业率的措施 ………………………………………………………………10（一）减缓扩招速度，提高大学生综合素质 ………………………………………………10（二）优化专业结构与培养目标…………………………………………………………… 10（三）大学生要转变观念，开辟新的就业渠道 ……………………………………………11（四）转变用人单位对工作经验的误区…………………………………………………… 11（五）出台相关政策保护女大学生利益…………………………………………………… 12（六）完善就业信息，拓宽就业渠道……………………………………………………… 12参考文献 …………………………………………………………………………………… 14
