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浅析非营利组织绩效评价
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一、文献综述
摘 要:
非营利组织在中国的社会经济发展中扮演着不可或缺的角色,随着社会主义市场经济体制的日益成熟,其将发挥着越来越重要的作用。伴随着社会环境的发展变化,非营利组织的竞争也越来越激烈,非营利组织的发展正面临各种挑战,不管是在国内还是国外的管理理论研究和实际操作中,非营利组织绩效评价既是重点又是难点。因此,对非营利组织定期进行绩效评价就变得非常重要而且很有必要。
二、论文提纲
一、非营利组织绩效评价的必要性
(一)开展非营利组织绩效评价,可以优化政府监管部门的监管方式。
(二)开展非营利组织绩效评价,有利于提高非营利组织的社会公信力和非营利组织的能力建设。
(三)对非营利组织进行绩效评价,还可以进一步优化资源配置,张扬社会慈善和正义力量。
二、中国非营利组织绩效评价现状
(一)初期研究往往局限于宽泛的必要性和意义阐述。
(二)评价方法单一且绩效评价指标体系不科学。
(三)研究偏重个案。
(四)非营利组织绩效评价结果的反馈机制研究基本上还是个“盲区”。
三、中国非营利组织绩效评价的改进策略
(一)打破思维的局限,重视过程导向的绩效评价。
(二)有机集成多种评价方法。
(三)注重经营绩效和社会效益的评价。
三、参考文献
[1] 西奥多·H.波伊斯特(Theodore H.Polster).公共与非营利组织绩效考评:方法与应用[M].北京:中国人民大学出版社,2005:8-9.
[2] 里贾纳·E.赫兹琳杰.非营利组织管理[M].北京:中国人民大学出版社,哈佛商学院出版社,2000:6.
[3] 罗文标,吴冲.中国非营利组织绩效评价的新思路[J].商业现代化,2006,(4):61-63.
[4] 盛明科.论中国非营利组织绩效评价存在的问题及其对策[J].湘潭师范学院学报,2005,(4).
[5] 侯春飞.中国非营利组织监督的困境及其现实选择[J].中国行政管理,2004,(10):94-95.
[6] 邓国胜.非营利组织评价体系研究[J].中国行政管理,2001,(10).
[7] 林闽钢.福利多元化视野中的非营利组织研究[J].社会科学研究,2001,(6):103-107.
[8] 王锐兰.解读非营利组织绩效评价——基于民主政治视野的研究[M].上海:上海人民出社,2009:75-81.
[9] 吴春,王名.非营利组织绩效评价初探[J].山东行政学院学报,2005,(5):75.
[10] 邓国胜.非营利组织评价[M].北京:社会科学文献出版社,2009.
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