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目 录
一、人力资源会计的概况 (一)、含义 (二)、产生背景 二、人力资源会计存在问题 (一)人力资源如何量化和计算 (二)对于人力资源将产生的经济价值 (三)对于人力资源投资的会计处理 (四)忽视了人力资源会计的科学性与适用性 三、人力资源会计解决措施 (一)应当在会计信息中加以反应 (二)完善用人机制、注重对人才的保护 (三)人力资源会计核算应避繁就简 四、结语- 参考文献
内容摘要
随着知识经济的不断发展,开展人力资源会计研究对我国的经济发展具有重要的现实意义。但在近年的人力资源会计研究中还存在许多问题,如过分强调人力资源会计在管理中的作用,不能恰当地计量和报告人力资源的经济价值等。因此,应正确认识人力资源会计的作用,加强对人力资源会计的研究,在人力资源会计核算的实践上,要避繁就简、完善用人机制,注意人力资源的合理配置。
关键字:人力资源会计 计量 完善
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