企业内部审计存在的问题与对策——基于管理学角度的思考

内 容 摘 要  

 本文从管理学基本理论出发，针对企业内部审计在企业管理中存在的问题提出了观点，并系统性的研究提出较全面的对策。本文主要分为五部分，第一部分介绍内部审计的起源与发展,第二部份探讨企业内部审计与企业管理的关系，第三部分分析我国企业内部审计的现状与在企业管理中存在的突出问题,第四部分完善方法与策略,结尾展望了我国企业内部审计的未来.

                                   

关键词： 企业内部审计(Auditing inside enterprises  )      管理(Manage )           研究对策(Study the countermeasure)               发展(Development )  

企业内部审计存在的问题与对策

——基于管理学角度的思考

一、企业内部审计的起源与发展

(一)企业内部审计的起源

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动，并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。内部审计行业作为市场上一类特殊服务的提供者，要想在不断变化的社会经济环境中保持和增加其存在价值，也必须遵循市场规律，适应需求的发展，积极开拓进取。内部审计的国际发展及启示 现代内部审计的产生，是适应企业规模和经营范围的扩大所带来的经济监督需要的结果。 进入２０世纪，尤其是第一次世界大战之后，企业的组织规模进一步扩大，管理层次和经营业务日趋复杂化、多元化，一些资本集中、规模宏大的跨国性集团公司相继诞生。面对经济环境和经营条件的变化，企业最高管理当局已无法像过去那样对经营管理状况进行经常性的直接监督检查，不得不依靠各级管理人员所作的口头汇报或呈送的各种信息资料。这就产生了对这些间接信息的真实性、企业政策执行的有效性等进行评价的需要。外部审计难以对企业进行经常性的分析检查，且收费较高，于是，专门的内部审计机构开始设立，以评价内部受托责任的履行情况。  我国的企业内部审计监督制度的建立和机构的设置，始于１９８５