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小微企业会计基础工作规范的现状与途径
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目 录
一、小微企业会计基础工作概述 ………………………………………………2
(一)小微企业的定义及划分标准 ……………………………………………2
(二)小微企业的会计基础工作 ………………………………………………3
二、小微企业会计基础工作中存在问题的原因分析 …………………………3
(一)领导对会计基础工作不够重视 …………………………………………3
(二)内部会计管理制度不健全 ………………………………………………3
(三)国家未给小微企业会计基础工作的管理提供良好的平台 ……………3
(四)会计岗位设置和人员配备不合理 ………………………………………3
三、加强小微企业会计基础工作的措施 ………………………………………4
(一)企业层面措施 ……………………………………………………………4
(二)企业内部制度措施 ………………………………………………………4
(三)国家层面措施 ……………………………………………………………4
(四)会计人员层面措施 ………………………………………………………4
四、结语 …………………………………………………………………………4
参考文献 …………………………………………………………………………5
一、小微企业会计基础工作概述
(一)小微企业的定义及划分标准
中小企业是指与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。世界各国对企业规模类型的划分并无统一标准,一般从质和量两方面对中小企业进行定义。质的标准主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等,量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。
我国对企业划型的界定前后经历了多次调整。新中国成立初期曾以固定资产价值作为划分标准。1962年国家根据企业职工人数作为划分标准,其中规定:3000人以上的为大企业,500-3000人之间的为中型企业,500人以下的为小企业。
(二)小微企业的会计基础工作
会计机构设置与会计人员聘用方面不够重视,在会计机构设置上,有的小微企业不设置会计机构,会计、出纳都由一人兼任;有的企业虽然设置会计机构,但是层次不清、分工不明确,会计机构形同虚设,无法真正发挥会计管理工作在企业经营管理中应有的地位和作用。在会计人员任用上,大多数家族企业一般由自己的亲属做出纳并兼职会计,会计无证上岗现象尤为严重,会计主管不具备专业技术资格,会计人员的后续教育培养工作没有得到应有的重视。
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