儿科护理工作中存在问题的分析与对策

论文字数:7840,页数:13  护理论文

摘  要
 
 近年来,医患关系较为紧张,特别是儿科病房,因为其服务对象的特殊性,很容易发生护患冲突,护患矛盾较成人更为突出。护士作为医疗活动中的主要成员,是医患沟通的桥梁,融洽护患关系可有效地降低医疗纠纷。本文将对儿科护理工作中存在的问题进行研究，重点从儿科护理队伍建设、儿科护理流程存、儿科护理人员培训、儿科护理服务与沟通四个层面探析存在的问题。在此基础上提出相关建议：认为一是要加强儿科护理队伍建设；二是要改进儿科护理管理流程；三是要加强人员培训，提高医务素质；四是要加强沟通机制；五是要构建护理人员激励机制。
 
 关键词：儿科护理；沟通；管理流程；队伍建设 
  
 Abstract

In recent years, the doctor-patient relationship is relatively nervous, especially the " children's care"，that will be easy to happen with the conflict, because of the particularity of the service object. The nurse for medical events are the main member of the concerned, we know that a relationship can effectively reduce the medical disputes. So this article mainly to discuss what problems existing in the work of "Children 's care ".
In the above research on the basis of the views put forward the following：First, strengthen the team building; Second, improving the management process; Third, strengthen the training of personnel; Fourth, strengthen communication mechanism; Fifth, constructing incentive mechanism.

Keywords: Children 's care; Communication; Management process; Team construction

目录

摘  要 I
Abstract II
一、前言 1
（一）选题背景 1
（二）文献综述 1
（三）研究意义 2
（四）研究方法 2
二、儿科护理概述 2
（一）儿科护理内容 2
（二）儿科护理的任务与组织 3
（三）儿科护理的原则 3
三、儿科护理工作中存在的问题 3
（一）队伍建设存在问题 3
（二）儿科护理流程存在问题 4
（三）人员培训存在问题 4
（四）服务、沟通存在问题 4
四、儿科护理工作对策研究 5
（一）加强儿科护理队伍建设 5
（二）改进儿科护理管理流程 6
（三）加强人员培训，提高医务素质 7
（四）加强沟通机制 7
（五）构建护理人员激励机制 8
结论及建议 8
致谢 9
参考文献 10