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离职申请
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查看 第一部分: 离 职 申 请
部门/科别/组别 职务 姓名 工号 入职日期
公司住宿 □无 □有 入住时间 年 月 日 房号 床号
申请离职日期 年 月 日 离职到期日 年 月 日
离职形式 □试用不合格 □自动离职 □自请辞职 □慢辞 □急辞 □合同到期□解雇□其他
离职原因
审批 申请人签名 组级主管 部门主管
人事行政部 总 经 理 董 事 长
第二部分:离职交接
离职人员交接清单 本部门 交接事项 补贴/扣款
金额(元) 接收人/经
办人签字 接收日期 备注
操作设备
工具
工作内容
(必须提供书面交接报告,人事行政部备案一份)
信息管理部 电脑 □有 □无
网络权限 □有 □无
书籍 □有 □无
图纸 □有 □无
财务管理部 借款 □有 □无
电话费 □超支 □未超支
人事行政部 办公文具 □ 已交 □ 未交
夏/冬工衣 夏衣: 件 冬衣: 件
住宿 水电费: 月 元; 月 元
锁 匙:□已归还 □未归还
饭卡 □有 □无
保险 □社保 □意外险
奖罚 □有 □无
员工手册 □有 □无
厂牌 □有 □无
工卡 □有 □无
实际出勤 月 周一~周六 H;.周日 H;法定假日加班 H;其他
月 周一~周六 H;.周日 H;法定假日加班 H;其他
经办人签字: 年 月 日
备注 1、试用期离职需提前3天以上申请;转正后需提前30天申请(否则按急辞工扣除15天工资)。经总经理核准,方视为自请辞职。
2、公司每周二、五上午12:00之前办理离职交接手续,其他时间一般不给予办理;办理所有交接手续后方可离职;7天以内由人事部通知离职人员至财务部领取工资或打卡。特殊情况除外。
3、离职申请流程:离职当事人 组级主管 科级主管 部门主管 人事行政部 董事长/总经理
4、离职交接流程:本部门 信息管理部 财务管理部 人事行政部 领薪(一律发到建行卡)
5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资,扣款用“-”表示,补贴用“+”表示,此表由人事行政部保存。
6、离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。
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