工程公司党支部工作情况汇报

本论文在人力资源论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看 2006年，工程公司党支部在上级党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行上级党委部署的各项任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，结合工程公司的实际情况，认真开展支部建设工作，同时按照上级要求组织开展了向朱和平同志学习等专项教育活动。现将前阶段工作情况做以汇报：
一、认真做好上级党委部署的四项专题教育活动
（一）开展向朱和平同志学习的活动
2006年3月6日，根据郑燃集党[2006]4号文件精神，工程公司制定了向朱和平同志学习的活动方案，成立了领导小组指导活动的开展，并结合工程公司特点部署了以各部门为单位组织落实。活动分三个阶段进行，在集中学习阶段，各部门组织本部门人员集中讨论学习了朱和平同志先进事迹，谈感想、写心得，最终评选出2个优秀组织部门和20篇优秀心得，优秀心得已在活动专栏中予以陆续刊登。在批评与自我批评阶段，每位职工结合自身找差距、查不足，确定努力方向，从加强思想教育、提高岗位技能、培养爱岗敬业精神等方面制定了整改措施，目前该活动正转入树典型阶段中。
经过前两个阶段的学习与思考，一是广大职工的思想意识水平提高了，从朱和平同志身上学到了如何做一名称职的职工，为自己今后的工作找到了方法和标准；二是各岗位主动学习业务技术的热情高涨，积极报名参加公司组织的各项岗位取证及提升技能培训；三是各部门、各岗位之间形成了比服务、比效率的良好工作氛围，促进了公司各项工作的顺利开展。下一步在第三阶段的活动中，工程公司将继续把活动引向深入，确保整个学习活动最终取得较好的效果。
（二）落实保持共产党员先进性七项制度
2006年4月，集团公司党委下发了郑燃集党[2006]7号文件，将党员经常性学习等七项制度列为一项长效机制，以长期保持共产党员的先进性，为将此项工作扎实、有效地落实下去，工程公司将七项制度的内容进行了逐一细化，制定了年度安排计划，并按计划贯彻实施：
1、坚持党员经常性学习制度。一是组织全体党员学习了公司薪酬改革及今年重点工作、中心工作的有关文件内容；二是以各部门为单位组织本部门党员学习了朱和平同志先进事迹、十六届三中全会以来关于科学发展观文件的自学与集中学习。
2、落实广泛征求群众意见制度。一是向公司各部门职工广泛征求建立节约型企业、提高服务水平、规范管理、落实制度及充分发挥人力资源等方面意见或建议，共征集到有效建议6类30余条。下一步将对建议做以认真分析，对可行的建议最终要落到实处。二是坚持用户回访制度，通过走访和电话回访等形式及时监督检查为用户施工服务情况，第一季度共调查89个单位，用户对工程安装质量总满意率、安装进度总满意率、文明施工总满意率及五小工程总满意率分别 98.9%、97.8%、100%和96.4%。三是深入基层调研。新领导班子上任之初，4月18日领导班子对公司在建工程及项目部基本情况进行了初步了解，5月1日到电厂项目部、西南四环项目部等大型工程施工现场进行了现场调研，5月2日召开中层干部座谈会，就工程公司目前管理上存在的问题进行自我诊断，力求通过充分的深入调研找出切实可行的解决问题的方案，为下一步公司内部机构调整做好铺垫。
（三）认真贯彻落实“回顾‘十五’辉煌成就展望‘十一五’美好前景主题教育活动计划”
今年是“十一五”规划的第一年，也是关键一年，回顾“十五”总结经验与教训才能更好的地展望“十一五”，工程公司制定了详细的活动教育计划，分宣传阶段、回顾整理阶段、展望贯彻阶段及总结提高阶段层层推进。在宣传启动阶段，要求各部门组织本部门人员认真学习公司领导有关“十五”成就及“十一五”规划的重要讲话精神，使每个职工充分意识到公司未来发展与每个职工是密不可分的，提高职工参与公司建设的主动性和积极性。下一步将建立教育宣传阵地加强宣传力度，为之后活动的顺利开展奠定基础。
（四）开展创先争优活动
按照上级党委部署及贯彻党（总支）支部、党员创先争优制度要求，工程公司制定了创先争优活动方案，除配合上级党委做好“四好”领导班子创建活动外，重点部署了争创“五好”基层党组织活动和“增党辉、靓党旗”党员先进性主题实践活动，活动的开展紧密结合工程公司的特点和今年公司工作重点，通过思想教育、岗位练兵、建立“先锋示范”小组和广泛征集建议等方式，全面提升员工素质和公司整体管理水平，巩固扩大先进性教育活动成果。
二、有条不紊地开展支部建设工作
1、加强教育，提高党员职工素质。
工程公司现有党员89名，占职工总人数的40.1％，存在人员多、分布较分散、政治素质和思想素质参差不齐的特点，为切实加强党组织建设，提高党支部的战斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素质，组织广大党员干部做好以下工作：一是加强政治理论学习，提高广大党员的思想素质，认真落实各项学习制度。组织广大党员坚持全面系统学习与重点学习相结合，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想等论著，继续贯彻保持共产党员先进性教育的学习活动，使广大党员增强了党性意识和思想觉悟。二是关注职工思想变化，注重思想观念的转变。今年四月进行的中层领导岗位竞聘活动是公司薪酬改革的一项重要工作，之后将进行一系列的机构改革，会涉及到公司每个职工的切身利益，为帮助职工迅速转变观念、适应改革，工程公司党支部通过多种渠道宣贯公司改革思路，做好职工的思想教育工作，使其较快适应了新的变化，投身到正常的工作中来。三是侧重有关未来发展政策的学习。组织公司职工认真学习了“十一五”规划等与公司发展紧密联系的有关文件精神，并引导职工展开深入讨论，使广大职工提高了对公司未来发展的关注程度，努力为公司发展献计献策。四是加强业务知识的学习。先后组织职工参加了一级建造师取证培训、项目经理继续教育、资料员取证、安全员施工员复审及电工取证等多项培训活动，培训90余人次，提高了专业技术人员的技术水平。
2、加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。特别是在新的领导班子成立之后，需要有一支高效、团结的团队来领导工程公司的支部建设工作，经过紧张的筹备，四月底在严格遵照选举程序的基础上以增补选举的形式选举出了工程公司党支部新的委员会成员。经过充分地沟通思想、交流经验，并以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位支部成员，从而达到了进一步统一思想，增进团结，促进自律、树立形象的目的，进一步树立起“团结进取、务实高效”的良好形象。
3、实施责任目标管理，健全各项制度。在原有的基础上，工程公司党支部根据上级党委要求，层层签定了党务责任目标、党风廉政建设责任目标等，制定了切实可行的工作计划和目标管理办法，对三会一课、发展党员等进行规范管理，通过检查、指导、反馈，使工程公司管理走上制度化和规范化，整个公司的工作繁而不乱，紧张有序。