综合统计员、材料开票员岗位选拔方案

一、目的
 为充分体现岗位靠竞争的用人理念，实现岗位与员工的最佳契合，最终为公司的发展做出贡献。
 二、原则
 公平、公正、公开。
 三、活动成员
 1、评  委：
 2、工作人员：
 3、监督人员：
 由1-2名职工代表担任，负责对公开选拔整个过程进行监督，内容包括：试题的确定，笔试、面试打分过程，评卷及结果的公布。
 4、活动主持人：
 四、岗位人员要求
 1、范围：一线、二线女员工；
 2、热爱该岗位工作；
 3、有一定的文字处理、制表等微机基本操作技能；
 4、能遵守公司的各项规章制度。
 五、程序
 1、报名。有意者到综合管理部书记员处领取并填写报名表，然后由所在各部门统一交回，时间为12月13日至18日。
 2、书面材料。
 1）内容为个人对要竞争岗位的认识及如何做好岗位工作等，要求文字简练、表达准确，字数控制在1000字左右。
 2）于12月18日前交至综合管理部书记员处。
 3）该书面材料占总分（百分制）的10%，即10分；起评分为6分。
 3、笔试和上微机测试。
 1）由综合管理部组织考试，监考人员由职工代表担任，具体人员临时通知。
 2）笔试及上微机测试由综合管理部组织有关人员出试题、评卷。笔试内容主要是与岗位有关的专业知识及简单计算等相关能力的测试，上微机测试主要考察应试者的文字输入、表格制作等基本操作。
 3）考试时间：12月19日下午1：00——2：00笔试，2：30开始上微机测试。
 4）考试地点：笔试地点在公司会议室，上微机测试地点待定。
 5）笔试、上微机测试各占总分的10%，即笔试满分10分、上微机测试满分10分；起评分均为7分。
 4、面试。
 1）内容：主要是谈个人认识、回答评委提问等。
 2）面试时间：12月20日上午9：00开始，若12：00面试未结束，视情况顺延进行或下午2：10继续。
 3）面试地点：公司会议室。
 4）面试占总分70%，即70分。
 5、12月23日公布结果。
 六、录用
 1、取综合成绩前两名者。
 2、一旦获得选用将试岗三个月，试岗期间原岗位工资高于管理岗工资标准的按管理岗标准执行，低于的按原岗位工资标准执行；效益工资发放按公司员工工资管理办法执行。
 3、试岗期满，经所在部门鉴定能胜任该岗位工作予以转正，享受该岗位待遇，按公司员工工资管理办法执行。
 七、保密
 所有参与人员应做好保密工作。
 八、未尽事宜由综合管理部负责完善、解释

 二○○二年十二月十二日
 
 
表一：            
报  名  表
 
姓    名 性别 年龄 学 历 专    业 政治面貌 现 岗 位 现有职称/技术等级
       
工作简历：

与申请岗位有关的个人情况说明：（包括经历、资格、优势等）
所在部门意见：

 
 
 
 
 
 
   （盖章）
   年   月    日 人事部门审核意见：

                     
                   （盖章）
年   月    日

表二：
书 面 材 料 评 价 表
 评  委：
姓  名 文章结构2.5分 文字水平2.5分 岗位描述5分 得分10分
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 
 备注：1、请评委在您认为合适的档次栏内划“√”。                 2、得分栏由工作人员填写。
 
表三：
微 机 操 作 评 价 表
 监  考：
姓  名 文字排版4分 表格制作4分 文字输入质量1分 建档存储操作1分 得分10分
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 
 备注：1、请评委在您认为合适的档次栏内划“√”。                 2、得分栏由工作人员填写。
 
表四：
 面 试 评 价 表
评  委：
姓  名 仪表、活力
10分 工作动机与期望
10分 进取心与自信心10分 语言表达能力
10分 工 作 态 度
10分 技能及特长
10分 工 作 经 验
10分 得   分
70分
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 
 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 

 备注：1、请评委在您认为合适的档次栏内划“√”。                2、得分栏由工作人员填写。

表五：
成  绩  汇  总  表
 
姓  名 书 面 材 料 笔

试 微机操作 面     试 总   分
 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨    平
均  付 程 高 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩   平
均 
杜志艳                               
侯爱荣                               
陈留娣                               
王利军                               
刘  芳                               
苏卫华                               
杨玉娟                               
                               
                               
                               
                               
                               
备注：1、统计总分时，每个项目得分以评委评价的算术平均分为准。