对于知识型员工激励问题研究

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对于知识型员工激励问题研究 1

一、知识型员工的涵义 1

二、知识型员工的特点 1

1. 独立性 1

2.创新性 1

3. 成就性 1

4. 流动性 2

5. 复杂性 2

三、知识型员工对企业发展的重要性 2

四、对知识型员工激励中存在的问题 2

1. 高压式激励措施 2

2.对知识型员工的管理过多，抑制了他们的创造力 2

3.激励机制缺乏公平性 2

4.强调对员工的控制，忽略对他们的激励 3

五、建立激励知识型员工的制度 3

对于知识型员工激励问题研究

当今时代下，经济发展从农业经济、工业经济快速地向知识经济转换，它的出现迅速有力地冲击着传统的经济发展模式，渗透到社会经济活动的方方面面。世界各地都在不遗余力地发展知识产业，优化本国的经济结构，促进经济发展。其实对于知识产业的发展，主要还是加大了对于人的信赖，依赖于人的智力与脑力。世界各国的发展和综合国力的竞争，实质上演变成科学技术水平的竞争，人才的竞争。

一、知识型员工的涵义

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