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富十康工会在企业文化中的作用
本文ID:LWGSW95757
(字数:9764)
价格:
128元
XCLW3827 富十康工会在企业文化中的作用 (字数:9764)
目录
摘要
………………………………………………………………I
引言
……………………………………………………………1
一、工会在建设企业文化中的作用………………..………………..2
(一)相辅相成,有机结………………………………………2
1. 引导作用…………………………………………………………………………
2
2. 凝聚作用………………………………………………………………………..
2
3. 弘扬作用……………………………………………………………………..
2
4. 教育作用
…………………………………………………………………………2
(二)富士康工会建设企业文化的作用…………………………3
1. 不自觉的(无意识)的文化创造……………………………………………….3
2. 自觉的文化提炼与总结………………………………………………………….3
3. 文化落地执行与管理…………………………………………………………….3
4.
文化的再造与生塑……………………………………………………………….4
二、富士康工会在企业文化建设中的不足之处…………………5
(一)、新生代员工整体的堀起…………………………………...5
1、劳动力类别的逐渐转型…………………………………………………………5
2、新生代打工者的焦虑……………………………………………………………5
(二)军事化管理难适应社会转型………………………………5
1、富士康之城………………………………………………………………………5
2、管理冲突日益加深………………………………………………………………6
(三)人文关怀的缺失………………………………………....…….…….……6
1、员工对制造业认知的茫然…………………………………….………….……..6
2、机器和工厂环境对人性的异化…………………………………………………6
3、“以人为本”的核心价值观………………………………….…………….……6
三、富士康工会建设企业文化的途径与方向………………..…..….7
(一)建设企业文化的主要途………………………………………7
1、基本点:培育企业精神,宣传企业文化理念……………………………………7
2、切入点:提高员工素质,促进岗位成才…………………………………….…...7
3、着眼点:增强企业凝聚力,提升员工自立自强信心……………………….…..7
(二)建设企业文化的方向…………............………………………8
1、激发员工的使命感………………………………….……………………………..8
2、凝聚员工的归属感…………………………………………………….…………..8
3、赋予员工的荣誉感……………………………………………………..…………..9
4、实现员工的成就感…………………………………………………..……………..9
(三)建立员工小家,实现企业大家..................................................................9
1. 通过员工满意度调查了解员工幸福感……………………… …………………...9
2. 服务监督机制了解员业余生活状况………………………….………………..….9
3. 服务一线,增产减负,实现双赢………………………..……………….……….9
(四)职代会拉近企业与员工的和谐劳资关系................................10
致谢……………………………….…………..……………….11
参考文献....................................................................................12
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