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人力资源开发的研究与实践
本文ID:91438
(字数:3797)
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XCLW3714 人力资源开发的研究与实践 (字数:3797)
摘要
人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。然而,当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理成为企业管理工作的核心。同时,我们也要清醒的看到,我国在发展中还有许多不规范的地方,企业人力资源开发与我国经济发展的要求还不相适应。在发达国家已经有六七十年的历史,我们以前一直沿用传统的人事管理模式,真正当代意义上的人力资源开发与管理才起步几年。我们无论在理论上还是在实践上都有欠缺,我们又必须面对来自各方的严峻挑战。这一切都意味着,我们不抓紧对人力资源的开发和管理,我国经济的进一步发展将会因此而受到影响和制约。在新的形势下,我国的将面临着前所未有的挑战,加强人力自愿管理是以生存并长期稳定发展的必要措施。
关键词:人力资源 人力资源开发 人事管理
目 录
摘要................................................................................................................................1
一、人力资源的概念....................................................................................................3
二、人力资源开发的概述............................................................................................3
(一)人力资源开发的概述........................................................................................3
(二)人力资源开发的基本概念................................................................................3
三、人力资源的现状和问题........................................................................................3
(一)现代企业人力资源管理的现状........................................................................3
(二)现代企业人力资源在当前形势下存在的问题................................................4
四、搞好人力资源开发与管理的对策........................................................................4
五、人力资源发展的趋势............................................................................................5
(一)人力资本的投资不断扩大................................................................................5
(二)人力资源管理工作外包趋势日益明显............................................................5
(三)人力资源的使用与薪酬发展趋势....................................................................5
六、结语........................................................................................................................5
参考文献........................................................................................................................6
致谢................................................................................................................................7
人力资源开发的研究与实践为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
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