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企业人力资源管理存在的问题与对策研究---以A塑料有限公司为例
本文ID:91462
(字数:5959)
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XCLW3738 企业人力资源管理存在的问题与对策研究---以A塑料有限公司为例 (字数:5959)
摘要
本文通过运用人力资源管理理论,结合国内外相关文献理论研究,分析现有阶段振兴塑料有限公司(以下简称“A公司”)人力资源管理的现状及存在的问题。本文先以选题的背景和意义为切入点,介绍人力资源管理的基础概念,包括人力资源管理的概念,特点,意义等,紧接着分析该公司在人力资源管理的现状及存在问题,介绍该公司人力资源管理的不足,并结合理论和实践案例,提出对策和解决方案。
关键词 人力资源管理;存在问题;对策研究
目录
引言
2
第1章 人力资源管理的基本概念
3
1.1人力资源管理的内涵及内容
3
第2章 A公司人力资源管理存在的问题及原因分析
5
2.1振兴塑料有限公司人力资源现状
5
2.1.1人力资源管理机构的设置
5
2.1.2人力资源管理人员的配备
5
2.1.3人力资源管理制度的制定与实施
5
2.1.4公司人员流失严重
5
2.2A公司人力资源管理存在的问题及原因分析
6
2.2.1 A公司人力资源管理存在的问题
6
2.2.2A公司人力资源管理的原因分析
7
第3章 改善A公司人力资源管理的对策
8
3.1理念和战略层面上
8
3.1.1实施“人才强企”战略,建立人才储备库
8
3.1.2强化“人力资源”理念,规范人力资源规划的各项工作
8
3.2机构和人员层面上
8
3.2.1健全人才引进机制
8
3.2.2搭建员工发展平台
9
3.2.3普及现代人力资源意识,培养造就“准人力资源经理”管理团队
9
3.3机制和制度层面上
9
3.3.1完善“人岗匹配”用人机制
9
3.3.2健全员工的培训管理机制
9
3.3.3建立薪酬体系和激励机制
9
结语
11
参考文献
12
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