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企业文化提升企业核心竞争力的机制和路径
本文ID:91479
(字数:5504)
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XCLW3755 企业文化提升企业核心竞争力的机制和路径 (字数:5504)
摘要
近年来,我国经济环境正朝着全球化的方向,不仅给我国企业发展带来了极好的机遇,同时也增加了市场的竞争力以及企业外部环境的复杂性。随着我国经济贸易开放程度不断的增加,企业与企业之间的竞争与日俱增,为了能够在市场中占有一席之地,增加企业的核心竞争力是其中最重要的手段之一,同时核心竞争力是企业现代化发展重要的指标。
关键词 企业文化;核心竞争力;机制路径
目录
摘要
I
一、企业文化与企业核心竞争力的关系研究
2
(一)企业文化是构成企业核心竞争力的核心要素
2
(二)核心竞争力的构建是企业文化创新的永续动力
2
二、企业文化对企业核心能力的作用机制
4
(一)企业文化的持续性对核心能力的促进机制
4
(二)企业文化通过良好的学习能力对企业核心能力的促进机制
4
三、HT集团企业文化存在的问题
6
(一)HT集团的情况简介
6
(二)过于重视企业管理层在企业文化建设中的作用
6
(三)重视企业文化的形式而忽略了内涵
6
(四)企业文化建设缺乏个性及创新精神
7
(五)忽视企业与个人发展的协调统一
7
四、企业文化对提升企业核心能力的路径研究
8
(一)加强技术创新
8
(二)塑造良好的企业形象
8
(三)树立“以人为本”的思想
8
(四)从企业文化创新的角度来提升核心能力
9
参考文献
11
致谢
12
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