电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
免费论文
->
人力资源论文格式
琪鹤源文化发展有限公司员工激励机制问题研究
本文ID:LWGSW78469
全文字数:3470
价格:
50元
以下为论文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为
钻石会员
全文字数:3470
琪鹤源文化发展有限公司员工激励机制问题研究
[摘要]薪酬机制作为企业与员工之间重要的纽带,它的完善与否严重影响着企业未来的展。如果想要在未来的竞争中立于不败之地,就要在企业自身原有的薪酬激励机制的基础上进行不断地革新与优化。本文利用人力资源相关知识,对琪鹤源文化发展有限公司进行研究,综合运用所学知识发现琪鹤源文化发展有限公司在员工激励方面存在薪酬战略与企业发展战略不一致,薪酬与绩效表现的关联性不强的问题。并针对发现的问题提出了将薪酬管理上升到战略管理高度的加以重视,将员工技能与工资挂钩的解决对策。
[关键词]员工 激励 机制
一、公司简介
琪鹤源文化发展有限公司是专门从事主题文化礼品创意研发销售为一体文化企业。公司成立于2000年,是一家专门从事工艺品创意研发营销为一体的文化企业。在2011年12月落户鹤城,专注创意研发“鹤主题”文化往来礼品和大湿地旅游纪念品。
十几年来,公司秉承“高起点定位、高标准要求、高质量运行”的宗旨,落户鹤城后立足大湿地鹤文化,紧扣鹤主题,依托本地优势资源,着力打造原创丹顶鹤文化品牌。
本论文在
人力资源论文格式
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
上一篇
:
企业并购中的人力资源匹配问题研..
下一篇
:
齐齐哈尔市富区人才交流中心的作..
Tags:
【
收藏
】 【
返回顶部
】
人力资源论文
金融论文
会计论文
财务论文
法律论文
物流论文
工商管理论文
其他论文
保险学免费论文
财政学免费论文
工程管理免费论文
经济学免费论文
市场营销免费论文
投资学免费论文
信息管理免费论文
行政管理免费论文
财务会计论文格式
数学教育论文格式
数学与应用数学论文
物流论文格式范文
财务管理论文格式
营销论文格式范文
人力资源论文格式
电子商务毕业论文
法律专业毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学论文
计算机毕业论文
教育管理毕业论文
现代教育技术论文
小学教育毕业论文
心理学毕业论文
学前教育毕业论文
中文系文学论文
最新文章
热门文章
推荐文章