浅析金融危机背景下企业劳动关系管理——以广州远洋运输公司为例

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浅析金融危机背景下企业劳动关系管理——以广州远洋运输公司为例

[摘要]2008年爆发的国际金融危机，对世界各国都产生了巨大的冲击影响,我国大部分中小企业纷纷面临减产、停产甚至倒闭的危险，实力雄厚的大企业也出现衰退现象，国内经济和就业景象一片混乱，人心惶惶。一直存在的劳资矛盾和劳资冲突问题，又再一次被摆到台面上。如何减少劳资矛盾、缓和劳资冲突，保障社会安全，为经济社会发展提供稳定的环境，成为党、政府和企业面临的重要而紧迫的任务。本人以广州远洋运输公司为例，列举了该公司在金融危机期间遭遇的问题，以及解决问题的策略，希望可以以小见大，国内企业再遭遇金融危机时，能借鉴以渡过难关。

[关键词] 金融危机企业劳动关系管理

一、金融危机概述

金融危机是金融资产或金融机构或金融市场的危机。具体表现为金融资产价格大幅下跌或金融机构倒闭或濒临倒闭或某个金融市场如股市或债市暴跌等。由于金融资产的流动性非常强，因此，金融的国际性非常强。金融危机可以分为货币危机、债务危机、银行危机、次贷危机等类型。2008年由美国爆发出来的次贷危机引起的华尔街风暴，已经演变为全球性的金融危机。这个过程发展之快，数量之大，影响之巨，可以说是人们始料不及的。大体上

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