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论动机激励在企业中的应用
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论动机激励在企业中的应用
[摘 要] “心安,是国安也;心治,是国治也。治也者心也,安也者心也。”这句话说明管理的核心在于人。当今社会企业之间的竞争日趋激烈,人在企业中的总要性更加突出。如何激励员工的动机,挖掘员工的潜力,是企业管理急需解决的问题。本文通过一些国内外企业动机激励管理案例,对企业普通员工、企业科技人才及企业部门管理者动机激励进行论述。通过以上案例得出在进行动机激励过程中,不仅要重视员工的个性,企业的内、外部环境,还要根据不同的时期,不同的时段制定流程和制度规范动机激励。
[关键词] 动机 激励 企业管理
随着我国经济的不断深入,企业的多元性日益显著;进而企业对技术性、专业性、科学性的需求也越多,所以人才就成了企业必不可少的资源。然而怎样把人对企业的贡献发挥到极致,那就是在企业管理中加强动机激励。
一、动机激励的理论分析
(一)动机激励的含义
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