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浅论心理学在人力资源管理中的应用
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浅论心理学在人力资源管理中的应用
【摘要】 在21世纪的今天,经济全球化进程加快,人们的思想观念也日益活跃,呈现出各种各样的心理特征,将心理学充分运用到人力资源管理中,对个体和组织的心理和行为进行研究,科学地进行选人、用人、留人,可以充分挖掘员工的潜能,快速实现组织目标,从而提升企业的核心竞争力。本文从心理学的概念着手,在分析了心理学与人力资源管理的关系之后,阐述了心理学在人力资源管理选人、用人、留人方面的几点应用。
【关键词】心理学 人力资源管理 应用
当今世界是一个竞争、创新的时代,人力资源管理越来越强调以“人”为本的思想,而心理学是专门研究人的心理活动的科学,把心理学知识应用到人力资源管理当中也越来越受到人们的重视。
一、心理学的概述
心理学是研究人的心理活动发生、发展及其变化规律的科学。人的心理是由心理过程和
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