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浅析企业员工的职业生涯规划现状、问题及对策
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浅析企业员工的职业生涯规划现状、问题及对策
摘要:员工的职业发展与企业发展是相辅相成,互为促进的。依据企业发展规划和需要,结合员工个人职业倾向和发展偏好,做好员工的职业规划,并帮助其实现规划,是企业人才培养与发展的宗旨,也是确保企业发展的有力保障。职业生涯规划结合员工自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为员工确立职业目标,选择职业道路,确定教育、培训和发展计划等,并为员工实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。
关键词:企业 员工 职业生涯规划 个人成长 企业发展 培训
一、职业生涯规划在企业发展中的重要性
俗话说得好:“男怕入错行,女怕嫁错郎。”在人的一生当中,选择一份自己的事业,一份自己喜爱的职业,将为以后的人生道路绽放更多的光彩。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵。”现代企业的每一位员工,无论是老员工,还是刚刚毕业的学生;无论拥有高等学历,还是仅仅只是初中毕业,每个人都期望自己有成功的事业。但是成才之路往往充
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