论文编号:XLX292 论文字数:5084,页数:06
企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 [摘 要] 职业生涯规划应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。在现代的企业中,个人最终要对自己的职业发展计划负责,这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识、技能、兴趣、能力、价值观等。本文主要探讨了职业生涯规划给企业管理带来挑战的必然性,分析了企业职业生涯规划的现状,并且提出了改善企业职业生涯规划的对策。
[关键词] 组织 人力资源管理 职业生涯规划